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题目内容
（国家开放大学人力资源管理）
（ ）是指绩效考核系统的设计和使用应该符合组织的成本——收益原则。
A.实用性
B.敏感性
C.准确性
D.可接受性
A.实用性
B.敏感性
C.准确性
D.可接受性
参考答案