在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（　　）。
A．帮助员工制定职业生涯的规划 　　B．撰写培训评估报告 
　　C．制定与实施员工培训开发计划 　　D．指导下属员工工作 
　　E．收集与提供员工培训发展方面的信息 

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