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题目内容
（国家开放大学劳动争议与仲裁讲座）
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（ ）
单选题 (4 分)
A.
解除劳动合同
B.
终止劳动关系
C.
变更劳动合同
D.
续订劳动合同
单选题 (4 分)
A.
解除劳动合同
B.
终止劳动关系
C.
变更劳动合同
D.
续订劳动合同
参考答案