注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容 （国家开放大学公共部门人力资源管理试题）
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。
A. 量表考核法
B. 关键事件法
C. 人物对比法
D. 行为锚定等级评价法

参考答案

随机试卷
国家开放大学教学设计
河北民族师范学院-语文教育-现代汉语1
开封大学建筑制图(高起专)
华北科技学院继续教育学院工程力学
国家开放大学酒店人力资源管理
四川农业大学企业会计学
兰州工业学院中国近现代史纲要
新乡医学院医学影像技术学
国家开放大学 工具书与文献检索
郑州轻工业大学统计学(高起专)