在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们有（　）
A.确保达成共同的变革愿景
B.对阻力做出一致的反应
C.认识到变革的情绪影响
D.灵活、耐心和支持
E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果

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