如果成员觉得群体中存在地位的不平等，就会引起群体内的失衡，并导致他们采取各种各样的措施来纠正这种失衡。群体内部巨大的地位差异与哪些现象相关？

A
较高的合作精神

B
较差的健康状况

C
低地位成员更强的离职意愿

D
较低的个人绩效

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