（ ）是对员工进行两两比较,任何两位员工都要进行一次比较,较好的员工记“1”,较差的员工记“0”,所有员工相互比较完毕后,将每人得分相加,总分越高,绩效考评成绩越好。
单选题 (1 分) 1分
A.
等级评估法

B.
目标考评法

C.
序列比较法

D.
相对比较法

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