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公共部门人力资源规划的特征包括()。
多选题 (3 分) 3分
A.
预测代价较高

B.
知识水平的限制性

C.
公共部门人员需求相关数据的“灰性”

D.
影响因素与人员需求之间的非线性和波动性

参考答案