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题目内容
（合肥财经职业学院）
某公司在做职务评价时采用的方法是：找出职务中共同包含的“报酬要素”，将要素分为若干等级并制定评级标准，，给各个等级赋予不同的点数。这种方法是
A、
分类法
B、
排列法
C、
因素比较法
D、
点数加权法
A、
分类法
B、
排列法
C、
因素比较法
D、
点数加权法
参考答案