为克服“自主性危机”，保持组织的稳定并持续发展，必须采用授权的管理方式，构筑分权的组织结构模式，使中下层享有独立的管理权力，称为（）

A.成长经由创造力
B.成长经由命令
C.成长经由授权
D.成长经由创新

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