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题目内容
(国家开放大学公共部门人力资源管理)
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用,其根本就是强调以人为中心,强化人在组织中的作用,通过资源整合发挥人的主观能动性,使各管理环节形成闭环,达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。( )
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
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B.错
参考答案