注意：此页面搜索的是所有试题
题目内容
（中国医科大学卫生事业管理）
微观人力资源管理最为核心的四个环节是（员工招聘与选拔职务分析与设计）、薪酬管理员工激励）、绩效管理和开发。
参考答案