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题目内容
（桂林理工大学人力资源管理概论）
可用于绩效信息收集的方法包括( )。(本题3.0分)
A.观察法
B.关键事件法
C.工作记录法
D.相关人员反馈法
E.平衡计分卡
A.观察法
B.关键事件法
C.工作记录法
D.相关人员反馈法
E.平衡计分卡
参考答案