个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业承袭，被动履行职业赋予的劳动义务，对自身职业发展权利的主张处于不自觉的状态的职业生涯规划模式称为

A.义务本位模式
B.权力本位模式
C.权力本位模式
D.权力—社会模式

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