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题目内容
（石家庄铁道大学管理学）
1、
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为( )。
A、 双因素理论
B、 效用理论
C、 公平理论
D、 强化理论
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为( )。
A、 双因素理论
B、 效用理论
C、 公平理论
D、 强化理论
参考答案