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(上海开放大学管理学概论)
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赫兹伯格认为,一般情况下()的激励效果是相当有限的,不能起到直接激励员工的作用,只能防止员工产生不满情绪。
A)
激励因素
B)
保健因素
C)
公平因素
D)
心理因素
赫兹伯格认为,一般情况下()的激励效果是相当有限的,不能起到直接激励员工的作用,只能防止员工产生不满情绪。
A)
激励因素
B)
保健因素
C)
公平因素
D)
心理因素
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