某单位是一个生产月饼的单位，由于时效性强，在农历七月底到八月初期间，该单位通知所有职工实行加班加点，每位职工每天工作10∽11小时，且连续三周只有1天的休息时间。但该单位保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该单位的这些做法。

请分析：

（1）该单位有哪些行为违反了我国<劳动法>及相关法的规定？

（2）所有职工的同意是否能成为该单位的抗辩事由,为什么？

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