职位/岗位薪酬管理体系的特点包括（）
(A) 根据员工所担任的工作职位支付工资
(B) 根据岗位（职位）评价的结果，确定各类职位的相对价值，觃定相应的工资标准
(C) 职位/岗位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
(D) 有利于实现同工同酬，调劢所有员工的积极性
(E) 在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳劢力市场保持一致

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