1．管理者的工作能力越强，则管理幅度( )。
(1)越大 (2)越小 (3)不变 (4)提高一倍
2．根据组织需要设立工作岗位这项工作属于管理的( )。
(1)计划职能 (2)组织职能 (3)领导职能 (4)控制职能
3．组织管理的十四条原则的提出者是( )。
(1)西蒙 (2)泰勒 (3)法约尔 (4)福特
4．职务设计是将实现组织目标必须进行的活动划分成最小的有机相连部分形成相应的( )。
(1)组织任务 (2)组织结构 (3)组织目标 (4)工作岗位
5．高层、中层和基层管理者都要求具有较强的( )。
(1)观念技能 (2)操作技能 (3)操作技能 (4)人事技能

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