注意：此页面搜索的是所有试题
西昌学院公共管理学
人性假设理论有（）
(A) 理性经济人假设
(B) 社会人假设
(C) 自我实现人假设
(D) 复杂人假设
罗伯特.豪斯提出路径－目标理论的领导方式有（) (A) 指导型 (B) 支持型 (C) 参与型 (D) 成就型
领导者的人际技能包括的内容有（） (A) 处理人际关系的技能 (B) 识人用人的技能 (C) 判定技能 (D) 评价激励技能
领导者的概念技能包括的有（） (A) 预测技能 (B) 判定技能 (C) 掌握工作制度和政策 (D) 概括技能
领导权威中的职位权力的主要影响方式有（） (A) 合法要求 (B) 奖励报酬 (C) 信息控制 (D) 创新精神
领导权威中的个人权力的主要影响方式有（） (A) 专家权 (B) 个人魅力 (C) 创新精神 (D) 良好的人际关系
领导构成的要素有（） (A) 拥有领导权威的领导者 (B) 追随者 (C) 领导行为 (D) 拥有明确使命与目标的组织或领导环境
政府治理工具中的市场和志愿工具的主要形式有（） (A) 市场 (B) 志愿行动和慈善组织 (C) 税收 (D) 传统组织
政府治理工具中的经济工具的特征有（） (A) 直接 (B) 经济资源的使用 (C) 一定程度的弹性 (D) 市场机制的运用
激励机制的因素有（） (A) 激励时机 (B) 激励频率 (C) 激励程度 (D) 激励方向
詹姆斯.W.费斯勒和唐纳德.F.凯特尔认为最常见的组织冲突主要有（） (A) 目标与顾客的冲突 (B) 功能与领域的冲突 (C) 目标间的冲突 (D) 正式组织与非正式组织的冲突
预算周期的阶段有（） (A) 预算编制 (B) 预算批准 (C) 预算执行 (D) 国家决算
预算外资金的特点有（） (A) 法定性 (B) 专用性 (C) 分散性 (D) 强制性
预算编制遵循的原则有（） (A) 完整性 (B) 统一性 (C) 公开性 (D) 可靠性及年度性
议会制背景中的行政决策体制的主要表现形态有（) (A) 议会－总统制 (B) 议会－内阁制 (C) 议会－委员会制 (D) 人民代表大会制
罗伯特.豪斯提出路径－目标理论的领导方式有（) (A) 指导型 (B) 支持型 (C) 参与型 (D) 成就型
领导者的人际技能包括的内容有（） (A) 处理人际关系的技能 (B) 识人用人的技能 (C) 判定技能 (D) 评价激励技能
领导者的概念技能包括的有（） (A) 预测技能 (B) 判定技能 (C) 掌握工作制度和政策 (D) 概括技能
领导权威中的职位权力的主要影响方式有（） (A) 合法要求 (B) 奖励报酬 (C) 信息控制 (D) 创新精神
领导权威中的个人权力的主要影响方式有（） (A) 专家权 (B) 个人魅力 (C) 创新精神 (D) 良好的人际关系
领导构成的要素有（） (A) 拥有领导权威的领导者 (B) 追随者 (C) 领导行为 (D) 拥有明确使命与目标的组织或领导环境
政府治理工具中的市场和志愿工具的主要形式有（） (A) 市场 (B) 志愿行动和慈善组织 (C) 税收 (D) 传统组织
政府治理工具中的经济工具的特征有（） (A) 直接 (B) 经济资源的使用 (C) 一定程度的弹性 (D) 市场机制的运用
激励机制的因素有（） (A) 激励时机 (B) 激励频率 (C) 激励程度 (D) 激励方向
詹姆斯.W.费斯勒和唐纳德.F.凯特尔认为最常见的组织冲突主要有（） (A) 目标与顾客的冲突 (B) 功能与领域的冲突 (C) 目标间的冲突 (D) 正式组织与非正式组织的冲突
预算周期的阶段有（） (A) 预算编制 (B) 预算批准 (C) 预算执行 (D) 国家决算
预算外资金的特点有（） (A) 法定性 (B) 专用性 (C) 分散性 (D) 强制性
预算编制遵循的原则有（） (A) 完整性 (B) 统一性 (C) 公开性 (D) 可靠性及年度性
议会制背景中的行政决策体制的主要表现形态有（) (A) 议会－总统制 (B) 议会－内阁制 (C) 议会－委员会制 (D) 人民代表大会制