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宁夏医科大学-护理学-护理管理学
下列属于内容型激励理论的是 [ ]
A. 归因理论
B. 双因素理论
C. 强化理论
D. 期望理论
组织设计的要求不包括（ ） A. 精简组织层次 B. 发挥组织成员能力 C. 按照成员所需 D. 组织协调良好 E. 高效灵活
长期计划一般是指时间大于：（ ） A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 E. 5年
管理者最佳工作年龄段是（ ） A. 18-35 B. 24-40 C. 35-55 D. 25-50 E. 50-65
科学管理之父”是指的下列哪位？（ ） A. 泰罗 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 梅奥 E. 马斯洛
下列哪种领导者的特征不是领导者的非权利影响力（ ） A. 品格 B. 资历 C. 情感 D. 知识 E. 人品
下列哪项不可以加大管理幅度 [ ] A. 中低层存在较多的专业问题 B. 上下级之间有效的联系 C. 内外部环境的缓慢变化 D. 重复性工作计划明确
下列哪项不是目标的作用：（ ） A. 指向作用 B. 广告作用 C. 协调作用 D. 推动作用 E. 标准作用
关于非权力影响下列哪项不对（ ） A. 不带强制性 B. 被影响者主动随从 C. 无约束力 D. 不占主导地位 E. 以内在的感染形式潜在地发挥作用
领导者与管理者的区别有（ ） A. 身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的 B. 身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的 C. 领导者和管理者均为上级委派的.有正式职位的人 D. 领导者必然具备管理者的潜能 E. 管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得
冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（ ） A. 竞争 B. 协作 C. 逃避 D. 顺应 E. 折衷
护士长在处理行政.业务工作中，代表科室参加院里或护理部召开的各种会议，代表科室接待来访者等，体现了护理管理者的何种角色（ ） A. 传播者 B. 监督者 C. 联络者 D. 代言者 E. 领导者
计划职能的主要作用是（ ） A. 确定目标 B. 管理 C. 确定实现目标的手段 D. 确定目标及实现目标的手段 E. 确定目标及管理手段
梅奥的人际关系学说着重研究（ ） A. 生产过程中工人的劳动效率 B. 一般管理原理和高层管理效率 C. 组织理论 D. 人际关系 E. 生产效率
下列哪项属于执业安全问题（ ） A. 侵权行为 B. 失职行为 C. 错记血压 D. 遭受人身伤害 E. 输血反应
组织设计的要求不包括（ ） A. 精简组织层次 B. 发挥组织成员能力 C. 按照成员所需 D. 组织协调良好 E. 高效灵活
长期计划一般是指时间大于：（ ） A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 E. 5年
管理者最佳工作年龄段是（ ） A. 18-35 B. 24-40 C. 35-55 D. 25-50 E. 50-65
科学管理之父”是指的下列哪位？（ ） A. 泰罗 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 梅奥 E. 马斯洛
下列哪种领导者的特征不是领导者的非权利影响力（ ） A. 品格 B. 资历 C. 情感 D. 知识 E. 人品
下列哪项不可以加大管理幅度 [ ] A. 中低层存在较多的专业问题 B. 上下级之间有效的联系 C. 内外部环境的缓慢变化 D. 重复性工作计划明确
下列哪项不是目标的作用：（ ） A. 指向作用 B. 广告作用 C. 协调作用 D. 推动作用 E. 标准作用
关于非权力影响下列哪项不对（ ） A. 不带强制性 B. 被影响者主动随从 C. 无约束力 D. 不占主导地位 E. 以内在的感染形式潜在地发挥作用
领导者与管理者的区别有（ ） A. 身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的 B. 身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的 C. 领导者和管理者均为上级委派的.有正式职位的人 D. 领导者必然具备管理者的潜能 E. 管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得
冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（ ） A. 竞争 B. 协作 C. 逃避 D. 顺应 E. 折衷
护士长在处理行政.业务工作中，代表科室参加院里或护理部召开的各种会议，代表科室接待来访者等，体现了护理管理者的何种角色（ ） A. 传播者 B. 监督者 C. 联络者 D. 代言者 E. 领导者
计划职能的主要作用是（ ） A. 确定目标 B. 管理 C. 确定实现目标的手段 D. 确定目标及实现目标的手段 E. 确定目标及管理手段
梅奥的人际关系学说着重研究（ ） A. 生产过程中工人的劳动效率 B. 一般管理原理和高层管理效率 C. 组织理论 D. 人际关系 E. 生产效率
下列哪项属于执业安全问题（ ） A. 侵权行为 B. 失职行为 C. 错记血压 D. 遭受人身伤害 E. 输血反应