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河南大学组织行为学
[单选题,4.5分] 职业生活质量的理论依据是( )
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.双因素理论
[单选题,4.5分] 根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是( ) A.生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少 B.关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多 C.成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少 D.成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多
[单选题,4.5分] 提高领导效能的根本措施是( ) A.科学决策 B.民主决策 C.有效沟通 D.有效激励
[单选题,4.5分] 领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( ) A.集权式 B.集权与民主结合式 C.民主式 D.放任式
[单选题,5.5分] 有效领导的基础是( ) A.领导的权威 B.领导的素质 C.领导的能力 D.领导的职位
[单选题,4分] 决策民主化的先决条件是( ) A.决策科学化 B.决策法制化 C.决策公开化 D.决策合理化
[单选题,4分] 间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（ ） A.初期阶段 B.第二阶段 C.中间阶段 D.最后阶段
[单选题,4分] 把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（ ） A.某种倾向性 B.人的行为模式 C.何种心理机能占优势 D.思想行为的独立性
[单选题,4分] 下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ） A.主动性 B.适应性 C.有用性 D.独特性
[单选题,4分] “效率就是生命”是一种（ ） A.理性价值观 B.政治性价值观 C.社会价值观 D.集体价值观
[单选题,4分] 要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ） A.知觉 B.态度 C.观念 D.价值观
[单选题,4分] 一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ） A.抉择分析 B.相关分析 C.趋势分析 D.因素分析
[单选题,4分] 最早提出“组织科学”这一概念的是（ ） A.莱维特 B.梅奥 C.维卡 D.泰勒
[单选题,4分] 人的行为特点具有（ ） A.系统性 B.可控性 C.静态性 D.单样性
[单选题,4分] 主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是( ) A.系统性 B.边缘性 C.层次性 D.立体性
[单选题,4.5分] 根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是( ) A.生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少 B.关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多 C.成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少 D.成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多
[单选题,4.5分] 提高领导效能的根本措施是( ) A.科学决策 B.民主决策 C.有效沟通 D.有效激励
[单选题,4.5分] 领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( ) A.集权式 B.集权与民主结合式 C.民主式 D.放任式
[单选题,5.5分] 有效领导的基础是( ) A.领导的权威 B.领导的素质 C.领导的能力 D.领导的职位
[单选题,4分] 决策民主化的先决条件是( ) A.决策科学化 B.决策法制化 C.决策公开化 D.决策合理化
[单选题,4分] 间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（ ） A.初期阶段 B.第二阶段 C.中间阶段 D.最后阶段
[单选题,4分] 把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（ ） A.某种倾向性 B.人的行为模式 C.何种心理机能占优势 D.思想行为的独立性
[单选题,4分] 下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ） A.主动性 B.适应性 C.有用性 D.独特性
[单选题,4分] “效率就是生命”是一种（ ） A.理性价值观 B.政治性价值观 C.社会价值观 D.集体价值观
[单选题,4分] 要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ） A.知觉 B.态度 C.观念 D.价值观
[单选题,4分] 一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ） A.抉择分析 B.相关分析 C.趋势分析 D.因素分析
[单选题,4分] 最早提出“组织科学”这一概念的是（ ） A.莱维特 B.梅奥 C.维卡 D.泰勒
[单选题,4分] 人的行为特点具有（ ） A.系统性 B.可控性 C.静态性 D.单样性
[单选题,4分] 主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是( ) A.系统性 B.边缘性 C.层次性 D.立体性