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信阳师范学院-管理心理学
与泰勒并驾齐驱的管理大家是
A.埃默森
B.法约尔
C.韦伯
D.巴贝奇
个人的意识倾向、态度倾向和行为倾向特征是指人的 A.个性的心理倾向性 B.个性的外在倾向性 C.个性心理特征 D.个性倾向性
团体行为管理的核心课题是 A.团体配合 B.人际关系 C.创造力 D.管理理论
观察法的优点 A.可以确定某种行为的真正原因 B.可以长时间观察 C.仁者见仁，智者见智 D.使用方便，可以获得第一手资料
荀子认为，人与动物的根本区别就是人能够合群，即构成 A.家庭 B.社会组织 C.氏族 D.部落
员工愿意卫组织工作主要是受到行为规范约束，感到自己必须这样做才能符合规范的要求，这是组织维度中的 A.持续承诺 B.规范承诺 C.感情承诺 D.组织承诺
超Y理论又称为 A.权变理论 B.Y理论 C.X理论 D.忠诚理论
先看瀑布，后看田野，会有一种田野飞起来的感觉，这是属于 A.自动 B.真动 C.运动后效应 D.诱动
下列哪一项属于角色知觉的种类 A.自我角色知觉 B.他人角色知觉 C.角色规范的知觉 D.关键角色知觉
属于心理定势的是 A.一俊遮百丑 B.近墨者黑 C.事后诸葛亮 D.浙江人身材瘦小，精明能干
能力虽然有早晚差异，但是成才年龄最佳时间是 A.青壮年时期 B.少年时期 C.童年时期 D.老年时期
对胆汁质的人管理重点在于 A.克服见异思迁 B.注意方式，不要顶牛 C.培养爽朗性格 D.不宜公开批评
美国管理学家____提出了“目标管理”的概念 A.卡特莱特 B.波特 C.赫塞 D.德鲁克
较低层次的需要得到越多的满足，则该需要的重要性就越差，满足高层次需要的渴望就越大。余凯成总结的ERG规律中的哪点？ A.愿望加强律 B.受挫回旋律 C.满足前进律 D.心理平衡律
对工作所产生的热情、热爱、厌恶等情绪体验称为 A.感情 B.心情 C.认知 D.情感
个人的意识倾向、态度倾向和行为倾向特征是指人的 A.个性的心理倾向性 B.个性的外在倾向性 C.个性心理特征 D.个性倾向性
团体行为管理的核心课题是 A.团体配合 B.人际关系 C.创造力 D.管理理论
观察法的优点 A.可以确定某种行为的真正原因 B.可以长时间观察 C.仁者见仁，智者见智 D.使用方便，可以获得第一手资料
荀子认为，人与动物的根本区别就是人能够合群，即构成 A.家庭 B.社会组织 C.氏族 D.部落
员工愿意卫组织工作主要是受到行为规范约束，感到自己必须这样做才能符合规范的要求，这是组织维度中的 A.持续承诺 B.规范承诺 C.感情承诺 D.组织承诺
超Y理论又称为 A.权变理论 B.Y理论 C.X理论 D.忠诚理论
先看瀑布，后看田野，会有一种田野飞起来的感觉，这是属于 A.自动 B.真动 C.运动后效应 D.诱动
下列哪一项属于角色知觉的种类 A.自我角色知觉 B.他人角色知觉 C.角色规范的知觉 D.关键角色知觉
属于心理定势的是 A.一俊遮百丑 B.近墨者黑 C.事后诸葛亮 D.浙江人身材瘦小，精明能干
能力虽然有早晚差异，但是成才年龄最佳时间是 A.青壮年时期 B.少年时期 C.童年时期 D.老年时期
对胆汁质的人管理重点在于 A.克服见异思迁 B.注意方式，不要顶牛 C.培养爽朗性格 D.不宜公开批评
美国管理学家____提出了“目标管理”的概念 A.卡特莱特 B.波特 C.赫塞 D.德鲁克
较低层次的需要得到越多的满足，则该需要的重要性就越差，满足高层次需要的渴望就越大。余凯成总结的ERG规律中的哪点？ A.愿望加强律 B.受挫回旋律 C.满足前进律 D.心理平衡律
对工作所产生的热情、热爱、厌恶等情绪体验称为 A.感情 B.心情 C.认知 D.情感