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国家开放大学组织行为学
根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。
A.正确B.错误
领导活动古今中外都有相同的地方,但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的,所以随着时代的变迁和发展,对领导者的素质也会提出新的要求?
√
×
对于每一个组织来说,任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的,都不能绝对地说哪种好、哪种坏,更不能把管理方法僵化。( )
利克特发现,那些用管理方式四去从事经营活动的领导者,大都是最有成就的领导者。()
T、对
F、错
斯普兰格将个体的性格分为六种类型，分别是：理性型、政治型、审美型、社会型、宗教型、经济型。
A.正确
B.错误
性格是个体对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。
A.正确
B.错误
能力概念在组织活动中的应用，主要是考虑个体的能力与工作任务要求的匹配。这也是现代人力资源管理的基本原则。
A.正确
B.错误
西蒙将个性的成分分为本我、自我和超我三个部分。
A.正确
B.错误
佛洛依德将个性的成分分为本我、自我和超我三个部分。
A.正确
B.错误
对个性的类型理论贡献较大的人，当推容格格。
A.正确
B.错误
对个性的类型理论贡献较大的人，当推容格。
A.正确
B.错误
卡特是比较早期的强调个性特质观点的学者。另一个有非常重要影响力的特质理论，是英国的心理学家艾森克提出的。
A.正确
B.错误
卡特尔是比较早期的强调个性特质观点的学者。另一个有非常重要影响力的特质理论，是英国的心理学家艾森克提出的。
A.正确
B.错误
影响个性形成的后天环境因素，主要应该从家庭、社会文化环境、社会阶层等几个方面考虑。
A.正确
B.错误
个性对个体行为的影响，首先，是表现在对个体的工作活动、群体人际关系的影响，这对于个体在组织中的成就表现，是至关重要的。
A.正确
B.错误
A.正确B.错误
领导活动古今中外都有相同的地方,但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的,所以随着时代的变迁和发展,对领导者的素质也会提出新的要求?
√
×
对于每一个组织来说,任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的,都不能绝对地说哪种好、哪种坏,更不能把管理方法僵化。( )
利克特发现,那些用管理方式四去从事经营活动的领导者,大都是最有成就的领导者。()
T、对
F、错
斯普兰格将个体的性格分为六种类型，分别是：理性型、政治型、审美型、社会型、宗教型、经济型。
A.正确
B.错误
性格是个体对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。
A.正确
B.错误
能力概念在组织活动中的应用，主要是考虑个体的能力与工作任务要求的匹配。这也是现代人力资源管理的基本原则。
A.正确
B.错误
西蒙将个性的成分分为本我、自我和超我三个部分。
A.正确
B.错误
佛洛依德将个性的成分分为本我、自我和超我三个部分。
A.正确
B.错误
对个性的类型理论贡献较大的人，当推容格格。
A.正确
B.错误
对个性的类型理论贡献较大的人，当推容格。
A.正确
B.错误
卡特是比较早期的强调个性特质观点的学者。另一个有非常重要影响力的特质理论，是英国的心理学家艾森克提出的。
A.正确
B.错误
卡特尔是比较早期的强调个性特质观点的学者。另一个有非常重要影响力的特质理论，是英国的心理学家艾森克提出的。
A.正确
B.错误
影响个性形成的后天环境因素，主要应该从家庭、社会文化环境、社会阶层等几个方面考虑。
A.正确
B.错误
个性对个体行为的影响，首先，是表现在对个体的工作活动、群体人际关系的影响，这对于个体在组织中的成就表现，是至关重要的。
A.正确
B.错误