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国家开放大学-组织行为学
现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。
选择一项：
对
错
领导者选聘就是从组织内部选拔能够胜任的人原来担任组织中空缺的领导岗位。 选择一项： 对 错
处理好上级关系的着眼点是与上级保持亲密的联系。 选择一项： 对 错
决策就是拍板定案。 选择一项： 对 错
决策就是出谋划策。 选择一项： 对 错
大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（ ） 选择一项： A. 3─30人 B. 45000人以上 C. 1000─45000人 D. 30─1000人
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（ ） 选择一项： A. 成员人数 B. 对成员的控制方式 C. 成员受益程度 D. 社会功能
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（ ） 选择一项： A. 自由型组织结构 B. 分化－整合组织结构 C. 距阵式组织设计 D. 项目组织设计
下面哪一个不是组织的基本要素？（ ） 选择一项： A. 信息沟通 B. 协作愿望 C. 共同目标 D. 人际关系
我们平常所说的企业精神实质上是一种（ ） 选择一项： A. 组织信念 B. 职业道德 C. 价值观念 D. 组织情感
“熵”能测量环境的什么特性？（ ） 选择一项： A. 有序性 B. 复杂性 C. 不确定性 D. 稳定性
一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性？（ ） 选择一项： A. 有序性 B. 稳定性 C. 复杂性 D. 不确定性
不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深 入的洞察力和丰富的知识。这类环境是 （ ） 选择一项： A. 简单－动态环境 B. 简单－静态环境 C. 复杂－静态环境 D. 复杂－动态环境
学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有（ ）。 选择一项或多项： A. 协作 B. 竞争 C. 分工 D. 反应性
组织变革大致涉及（ ）。 选择一项或多项： A. 组织的任务及技术 B. 组织的结构 C. 组织的环境 D. 组织的人员
领导者选聘就是从组织内部选拔能够胜任的人原来担任组织中空缺的领导岗位。 选择一项： 对 错
处理好上级关系的着眼点是与上级保持亲密的联系。 选择一项： 对 错
决策就是拍板定案。 选择一项： 对 错
决策就是出谋划策。 选择一项： 对 错
大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（ ） 选择一项： A. 3─30人 B. 45000人以上 C. 1000─45000人 D. 30─1000人
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（ ） 选择一项： A. 成员人数 B. 对成员的控制方式 C. 成员受益程度 D. 社会功能
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（ ） 选择一项： A. 自由型组织结构 B. 分化－整合组织结构 C. 距阵式组织设计 D. 项目组织设计
下面哪一个不是组织的基本要素？（ ） 选择一项： A. 信息沟通 B. 协作愿望 C. 共同目标 D. 人际关系
我们平常所说的企业精神实质上是一种（ ） 选择一项： A. 组织信念 B. 职业道德 C. 价值观念 D. 组织情感
“熵”能测量环境的什么特性？（ ） 选择一项： A. 有序性 B. 复杂性 C. 不确定性 D. 稳定性
一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性？（ ） 选择一项： A. 有序性 B. 稳定性 C. 复杂性 D. 不确定性
不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深 入的洞察力和丰富的知识。这类环境是 （ ） 选择一项： A. 简单－动态环境 B. 简单－静态环境 C. 复杂－静态环境 D. 复杂－动态环境
学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有（ ）。 选择一项或多项： A. 协作 B. 竞争 C. 分工 D. 反应性
组织变革大致涉及（ ）。 选择一项或多项： A. 组织的任务及技术 B. 组织的结构 C. 组织的环境 D. 组织的人员