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河南师范大学-人力资源管理（专科）-管理学
简述期望理论的主要内容。
简述影响决策的环境因素
简述领导行为理论的研究内容。
简述马斯洛的需要层次理论的基本内容。
试述双因素理论的基本内容及其对管理实践的启示。
简述双向沟通的基本过程。
沟通时应当如何做好解码工作？
论述组织变革的阻力及其管理对策
试比较单向沟通和双向沟通。
举例说明决策的基本程序
比较书面沟通和口头沟通。
简述社会人假设的理论要点和不足之处
通渠道如何影响沟通出现冲突？
简述经济人假设的理论要点和不足之处
简述强化理论的主要内容。
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