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国家开放大学-组织行为学
下列选中中，属于领导权变理论的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
不成熟-成熟理论
B.
“途径--目标“理论
C.
领导规范模式
D.
菲德勒模式
E.
二维理论
一个合理化的领导班子应该具有的特征是（ ）。 选择一项或多项： A. 配套的专业结构 B. 梯形的年龄结构 C. 互补的知识结构 D. 叠加的智能结构 E. 协调的气质结构
领导艺术是指领导者在行使领导职能时所表现出来的技巧，领导艺术具有的特点是（ ）。 选择一项或多项： A. 科学性 B. 随机性 C. 经验性 D. 多样性 E. 创造性
“途径--目标”理论认为决定领导者的方式的因素（ ）。 选择一项或多项： A. 任务的性质 B. 下级的特点 C. 领导者的特点 D. 环境的特点 E. 上级的特点
与组织的职位特性相关的领导权力包括（ ）。 选择一项或多项： A. 合法权 B. 专长权 C. 模范权 D. 奖赏权 E. 惩罚权
个人权力包括（ ）。 选择一项或多项： A. 惩罚权 B. 合法权 C. 模范权 D. 奖赏权 E. 专长权
一个领导要使自己有影响力，必须具备以下条件（ ）。 选择一项或多项： A. 人和 B. 有权 C. 学历高 D. 素质好 E. 体魄强健
按照重要性程度，决策可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 管理决策 B. 程序性决策 C. 业务决策 D. 战略决策 E. 非程序性决策
按照复杂程度即有无既定程序可循，决策可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 非程序性决策 B. 战略决策 C. 管理决策 D. 程序性决策 E. 业务决策
按照对结果的预测程度，决策可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 风险性决策 B. 确定性决策 C. 程序性决策 D. 非程序性决策 E. 不确定性决策
政治行为更多地源于组织文化而非个人差异。 选择一项： 对 错
组织中的政治行为是普遍存在且不可避免的。 选择一项： 对 错
个人权力来源于个人在组织中的地位。 选择一项： 对 错
菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。 选择一项： 对 错
领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的、哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为。 选择一项： 对 错
一个合理化的领导班子应该具有的特征是（ ）。 选择一项或多项： A. 配套的专业结构 B. 梯形的年龄结构 C. 互补的知识结构 D. 叠加的智能结构 E. 协调的气质结构
领导艺术是指领导者在行使领导职能时所表现出来的技巧，领导艺术具有的特点是（ ）。 选择一项或多项： A. 科学性 B. 随机性 C. 经验性 D. 多样性 E. 创造性
“途径--目标”理论认为决定领导者的方式的因素（ ）。 选择一项或多项： A. 任务的性质 B. 下级的特点 C. 领导者的特点 D. 环境的特点 E. 上级的特点
与组织的职位特性相关的领导权力包括（ ）。 选择一项或多项： A. 合法权 B. 专长权 C. 模范权 D. 奖赏权 E. 惩罚权
个人权力包括（ ）。 选择一项或多项： A. 惩罚权 B. 合法权 C. 模范权 D. 奖赏权 E. 专长权
一个领导要使自己有影响力，必须具备以下条件（ ）。 选择一项或多项： A. 人和 B. 有权 C. 学历高 D. 素质好 E. 体魄强健
按照重要性程度，决策可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 管理决策 B. 程序性决策 C. 业务决策 D. 战略决策 E. 非程序性决策
按照复杂程度即有无既定程序可循，决策可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 非程序性决策 B. 战略决策 C. 管理决策 D. 程序性决策 E. 业务决策
按照对结果的预测程度，决策可以分为（ ）。 选择一项或多项： A. 风险性决策 B. 确定性决策 C. 程序性决策 D. 非程序性决策 E. 不确定性决策
政治行为更多地源于组织文化而非个人差异。 选择一项： 对 错
组织中的政治行为是普遍存在且不可避免的。 选择一项： 对 错
个人权力来源于个人在组织中的地位。 选择一项： 对 错
菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。 选择一项： 对 错
领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的、哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为。 选择一项： 对 错