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哈尔滨电大直属学院-行政伦理学
.法律规范和行政纪律规范的区别之一表现在二者的内容规定和约束力层级不同。
.行政纪律既要考虑社会影响，又要关注维护自身组织秩序中的作用。
保密安全纪律不属于我国政府行政纪律六项基本内容之列的是。
管理行政的人性假设是人性善。
.行政责任制度设计的出发点是忠于组织。
普遍的行政责任意识的形成，关键在于行政责任制度的建设。
我国行政责任制度中，具有精神内核意义的是政党责任制。
行政人员对物欲和权欲的自我控制和调节，主要表现为公正意识。
.培养行政人员的责任意识，首要的任务是促进行政人员公共性信仰的生成。
行政人员职业价值观的基本内容是对行政之公共性的信仰。
在行政人格的构成要素中居主导地位，对行政人员的行为起支配作用的是行政理性。
.从行政人格的现实表现来看，行政人格是组织人格。
.上级领导是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。
.行政人员为了个人私利而损害公共利益的行为，无论在何种时代都是不道德的行为。
论述，积极进取的行政态度对行政人员的成长会有什么影响？
.行政纪律既要考虑社会影响，又要关注维护自身组织秩序中的作用。
保密安全纪律不属于我国政府行政纪律六项基本内容之列的是。
管理行政的人性假设是人性善。
.行政责任制度设计的出发点是忠于组织。
普遍的行政责任意识的形成，关键在于行政责任制度的建设。
我国行政责任制度中，具有精神内核意义的是政党责任制。
行政人员对物欲和权欲的自我控制和调节，主要表现为公正意识。
.培养行政人员的责任意识，首要的任务是促进行政人员公共性信仰的生成。
行政人员职业价值观的基本内容是对行政之公共性的信仰。
在行政人格的构成要素中居主导地位，对行政人员的行为起支配作用的是行政理性。
.从行政人格的现实表现来看，行政人格是组织人格。
.上级领导是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。
.行政人员为了个人私利而损害公共利益的行为，无论在何种时代都是不道德的行为。
论述，积极进取的行政态度对行政人员的成长会有什么影响？