注意：此页面搜索的是所有试题
国开管理沟通
如果只有倾听而毫无反馈，对于信息提供者来讲，就好比对牛弹琴。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
文体娱乐活动作为一种企业文化沟通的载体，具备系统有效的教育功能。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
跨国公司内由于多元文化及其差异的存在，必然会产生冲突。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
在用西餐时，餐巾是用来擦嘴的，不可以用来擦手或餐具。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
在学习型组织中，管理者既是设计师又是公仆，既是学习者又是教练。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
互联网的发展经历了三个阶段，第二阶段的互联网主要是提供静态的信息服务。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
微信是一种基于智能手机进行的网络沟通形式。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
网络环境中的横向沟通由于减少了官僚体制的阻碍而显得更加自由、更加流畅。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
电子邮件沟通中，不要把工作用的账号同私人通信账号分开。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
沟通是人们通过语言和非语言方式传递并理解信息或知识的过程，是人们了解他人思想、情感、见解 和价值观的一种双向的互动过程。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
如果一个人缺乏（ ），那么就不会对自己有一个客观的评价。
单选题 (2 分) 2分
A.
人生目标
B.
自知之明
C.
自信
D.
理性思
是指个体在与其他员工的接触过程中所带来的压力。
单选题 (2 分) 2分
A.
组织关系压力
B.
领导压力
C.
社会压力
D.
人际关系压力
生活在社会的中下层，能安稳地生活和工作，但没有特别成绩的人们，他们的人生目标状况是（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
没有目标
B.
目标模糊
C.
有比较清晰的短期目标
D.
有十分清晰的长期目标
负责主打品牌的副总长期未被扶正而离职，他的离职压力来源于（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
人际关系
B.
工作负荷
C.
角色压力
D.
工作特征
提高员工的（ ）能使员工更加明确工作目的，有效地减轻工作压力，提高工作质量。
单选题 (2 分) 2分
A.
决策参与度
B.
出勤率
C.
工作积极性
D.
福利
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
文体娱乐活动作为一种企业文化沟通的载体，具备系统有效的教育功能。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
跨国公司内由于多元文化及其差异的存在，必然会产生冲突。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
在用西餐时，餐巾是用来擦嘴的，不可以用来擦手或餐具。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
在学习型组织中，管理者既是设计师又是公仆，既是学习者又是教练。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
互联网的发展经历了三个阶段，第二阶段的互联网主要是提供静态的信息服务。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
微信是一种基于智能手机进行的网络沟通形式。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
网络环境中的横向沟通由于减少了官僚体制的阻碍而显得更加自由、更加流畅。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
电子邮件沟通中，不要把工作用的账号同私人通信账号分开。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
沟通是人们通过语言和非语言方式传递并理解信息或知识的过程，是人们了解他人思想、情感、见解 和价值观的一种双向的互动过程。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
如果一个人缺乏（ ），那么就不会对自己有一个客观的评价。
单选题 (2 分) 2分
A.
人生目标
B.
自知之明
C.
自信
D.
理性思
是指个体在与其他员工的接触过程中所带来的压力。
单选题 (2 分) 2分
A.
组织关系压力
B.
领导压力
C.
社会压力
D.
人际关系压力
生活在社会的中下层，能安稳地生活和工作，但没有特别成绩的人们，他们的人生目标状况是（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
没有目标
B.
目标模糊
C.
有比较清晰的短期目标
D.
有十分清晰的长期目标
负责主打品牌的副总长期未被扶正而离职，他的离职压力来源于（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
人际关系
B.
工作负荷
C.
角色压力
D.
工作特征
提高员工的（ ）能使员工更加明确工作目的，有效地减轻工作压力，提高工作质量。
单选题 (2 分) 2分
A.
决策参与度
B.
出勤率
C.
工作积极性
D.
福利