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广东开放大学 现代企业管理（专22秋）
企业战略的层次主要包括（ ）
选择一项或多项：
A. 总体战略
B. 经营战略
C. 职能战略
D. 发展战略
E. 竞争战略
战略管理一般需要遵循以下指导原则。（ ）
选择一项或多项：
A. 适应环境原则
B. 全员参与原则
C. 整体最优原则
D. 全程管理原则
E. 反馈修正原则
企业宏观环境分析主要包括（ ）
选择一项或多项：
A. 政治法律环境
B. 经济环境
C. 社会文化环境
D. 技术环境
E. 产业环境
行业环境分析中，迈克尔･波特教授提出在一个行业中，存在着五种基本的竞争力量，具体是指（ ）
选择一项或多项：
A. 潜在的进入者
B. 替代品
C. 购买者
D. 供应者
E. 现有竞争者
迈克尔･波特教授提出的一般竞争战略主要指（ ）
选择一项或多项：
A. 成本领先战略
B. 差异化战略
C. 重点集中战略
D. 多元化战略
E. 一体化战略
价值链分析中，企业的基本活动主要有（ ）
选择一项或多项：
A. 内部后勤
B. 生产作业
C. 外部后勤
D. 市场营销
E. 售后服务
战略分析中，SWOT分析矩阵主要包含的要素有（ ）
选择一项或多项：
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
E. 竞争
波士顿矩阵分析中，可以将企业的经营业务划分为四种类型（ ）
选择一项或多项：
A. 明星业务
B. 现金牛业务
C. 问题（幼童）业务
D. 瘦狗业务
E. 全新业务
战略控制与反馈可以分为以下四个步骤（ ）
选择一项或多项：
A. 制定绩效标准
B. 衡量实际绩效
C. 评价实际绩效
D. 纠正战略偏差
E. 战略制定
企业发展战略可以细分为（ ）
选择一项或多项：
A. 集中战略
B. 一体化战略
C. 多种经营战略
D. 撤退战略
E. 清算战略
以下属于企业一体化发展战略的是（ ）
选择一项或多项：
A. 市场渗透
B. 产品开发
C. 纵向一体化
D. 水平一体化
E. 市场开发
战略分析包括（ ）。
选择一项或多项：
A. 内部条件分析
B. 宏观环境分析
C. 企业管理情况分析
D. 市场环境分析
E. 产业环境分析
员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。彩蛋
选择一项：
对
错
企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。( )
选择一项：
对
错
在预见到企业的工作岗位将出现空缺时，人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。彩蛋
选择一项：
对
错
选择一项或多项：
A. 总体战略
B. 经营战略
C. 职能战略
D. 发展战略
E. 竞争战略
战略管理一般需要遵循以下指导原则。（ ）
选择一项或多项：
A. 适应环境原则
B. 全员参与原则
C. 整体最优原则
D. 全程管理原则
E. 反馈修正原则
企业宏观环境分析主要包括（ ）
选择一项或多项：
A. 政治法律环境
B. 经济环境
C. 社会文化环境
D. 技术环境
E. 产业环境
行业环境分析中，迈克尔･波特教授提出在一个行业中，存在着五种基本的竞争力量，具体是指（ ）
选择一项或多项：
A. 潜在的进入者
B. 替代品
C. 购买者
D. 供应者
E. 现有竞争者
迈克尔･波特教授提出的一般竞争战略主要指（ ）
选择一项或多项：
A. 成本领先战略
B. 差异化战略
C. 重点集中战略
D. 多元化战略
E. 一体化战略
价值链分析中，企业的基本活动主要有（ ）
选择一项或多项：
A. 内部后勤
B. 生产作业
C. 外部后勤
D. 市场营销
E. 售后服务
战略分析中，SWOT分析矩阵主要包含的要素有（ ）
选择一项或多项：
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
E. 竞争
波士顿矩阵分析中，可以将企业的经营业务划分为四种类型（ ）
选择一项或多项：
A. 明星业务
B. 现金牛业务
C. 问题（幼童）业务
D. 瘦狗业务
E. 全新业务
战略控制与反馈可以分为以下四个步骤（ ）
选择一项或多项：
A. 制定绩效标准
B. 衡量实际绩效
C. 评价实际绩效
D. 纠正战略偏差
E. 战略制定
企业发展战略可以细分为（ ）
选择一项或多项：
A. 集中战略
B. 一体化战略
C. 多种经营战略
D. 撤退战略
E. 清算战略
以下属于企业一体化发展战略的是（ ）
选择一项或多项：
A. 市场渗透
B. 产品开发
C. 纵向一体化
D. 水平一体化
E. 市场开发
战略分析包括（ ）。
选择一项或多项：
A. 内部条件分析
B. 宏观环境分析
C. 企业管理情况分析
D. 市场环境分析
E. 产业环境分析
员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。彩蛋
选择一项：
对
错
企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。( )
选择一项：
对
错
在预见到企业的工作岗位将出现空缺时，人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。彩蛋
选择一项：
对
错