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安徽大学-人力资源管理
财政支出按其最终使用结果划分，可分为
A、购买支出、转移支出
B、积累性支出、消费性支出、补偿性支出
C、中央财政支出、地方财政支出
D、经济建设支出、科教文卫支出
哪个不属于我国的公务员 A、立法机关 B、司法机关 C、事业单位中的工勤人员 D、行政机关工作人员
财务行政具有很强的 A、组织性 B、计划性 C、强制性 D、政治性
“无过失不受免职处分”主要体现西方国家公务员制度的特点是 A、分权制衡 B、职务常任 C、政治中立 D、服务于民
领导者应将主要精力集中在 A、程序化 B、经验决策 C、非程序化 D、科学决策
哪种支出具有政策性、时效性、灵活性的特点，是其他经济手段所不能替代的。 A、购买性支出 B、社会保障支出 C、财政补贴 D、基础设施支出
行政决策的中枢系统是 A、信息系统 B、领导系统 C、决策系统 D、咨询系统
下列不属于我国公务员的特点的是 A、政治中立 B、坚持党管干部 C、不搞“两官分途” D、坚持服务于民的宗旨
什么所具有的自动调节经济和优化资源配置的职能使得其成为首要的财政政策手段。 A、税收 B、债务收入 C、国有资产收益 D、政府费收入
方案评估就是评价方案的 A、目的性 B、合理性 C、效益性 D、可行性
税收的实质是 A、国民参与国家收入分配 B、国家参与国民收入分配 C、国家参与企业收入分配 D、企业参与国家收入分配
行政决策的实质是 A、国家行政机关的意志执行 B、国家立法机关意志的执行 C、国家行政机关的意志表达 D、国际立法机关意志的表达
使社会资源实现最大的“效益”体现了 A、经济效益原则 B、公平原则 C、稳定原则 D、公开原则
财务行政的特点有哪些 A、较强的政治性 B、广泛的强制性 C、严格的计划性 D、绝对的灵活性
税收的三个显著特征是什么 A、强制性 B、无偿性 C、固定性 D、灵活性
哪个不属于我国的公务员 A、立法机关 B、司法机关 C、事业单位中的工勤人员 D、行政机关工作人员
财务行政具有很强的 A、组织性 B、计划性 C、强制性 D、政治性
“无过失不受免职处分”主要体现西方国家公务员制度的特点是 A、分权制衡 B、职务常任 C、政治中立 D、服务于民
领导者应将主要精力集中在 A、程序化 B、经验决策 C、非程序化 D、科学决策
哪种支出具有政策性、时效性、灵活性的特点，是其他经济手段所不能替代的。 A、购买性支出 B、社会保障支出 C、财政补贴 D、基础设施支出
行政决策的中枢系统是 A、信息系统 B、领导系统 C、决策系统 D、咨询系统
下列不属于我国公务员的特点的是 A、政治中立 B、坚持党管干部 C、不搞“两官分途” D、坚持服务于民的宗旨
什么所具有的自动调节经济和优化资源配置的职能使得其成为首要的财政政策手段。 A、税收 B、债务收入 C、国有资产收益 D、政府费收入
方案评估就是评价方案的 A、目的性 B、合理性 C、效益性 D、可行性
税收的实质是 A、国民参与国家收入分配 B、国家参与国民收入分配 C、国家参与企业收入分配 D、企业参与国家收入分配
行政决策的实质是 A、国家行政机关的意志执行 B、国家立法机关意志的执行 C、国家行政机关的意志表达 D、国际立法机关意志的表达
使社会资源实现最大的“效益”体现了 A、经济效益原则 B、公平原则 C、稳定原则 D、公开原则
财务行政的特点有哪些 A、较强的政治性 B、广泛的强制性 C、严格的计划性 D、绝对的灵活性
税收的三个显著特征是什么 A、强制性 B、无偿性 C、固定性 D、灵活性