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国家开放大学劳动与社会保障法
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（ ）。
选择一项：
A.
提前10日以书面形式通知用人单位
B.
提前3日以书面形式通知用人单位
C.
提前30日以书面形式通知用人单位
D.
提前7日以书面形式通知用人单位
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。 选择一项： A. 5日 B. 2日 C. 3日 D. 7日
某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（ ）。 选择一项： A. 可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资 B. 继续与李某等人协商 C. 不得解除劳动合同 D. 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同
劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准支付。 选择一项： A. 3个月 B. 2个月 C. 1个月 D. 4个月
用人单位确需经济性裁员的，应当提前（ ）向工会或者全体职工说明情况。 选择一项： A. 15日 B. 30日 C. 10日 D. 5日
在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ ）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。 选择一项： A. 2个月 B. 6个月 C. 3个月 D. 12个月
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）。 选择一项： A. 5年 B. 2年 C. 3年 D. 1年
下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（ ）。 选择一项： A. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月 B. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天 C. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月 D. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 选择一项： A. 按小时计酬 B. 按天计酬 C. 按月计酬 D. 按件计酬
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（ ）。 选择一项： A. 2年以上 B. 5年以上 C. 1年以上 D. 6个月以上
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）。 选择一项： A. 5万元 B. 10万元 C. 50万元 D. 20万元
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。 选择一项或多项： A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B. 短期劳动合同 C. 固定期限劳动合同 D. 无固定期限劳动合同
关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月 B. 无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月 C. 劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月 D. 劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月
下列选项中，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的有（ ）。 选择一项或多项： A. 在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 B. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年 C. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 D. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
竞业限制的人员限于（ ）。 选择一项或多项： A. 用人单位中其他负有保密义务的人员 B. 用人单位的高级技术人员 C. 用人单位的员工 D. 用人单位的高级管理人员
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。 选择一项： A. 5日 B. 2日 C. 3日 D. 7日
某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（ ）。 选择一项： A. 可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资 B. 继续与李某等人协商 C. 不得解除劳动合同 D. 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同
劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准支付。 选择一项： A. 3个月 B. 2个月 C. 1个月 D. 4个月
用人单位确需经济性裁员的，应当提前（ ）向工会或者全体职工说明情况。 选择一项： A. 15日 B. 30日 C. 10日 D. 5日
在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ ）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。 选择一项： A. 2个月 B. 6个月 C. 3个月 D. 12个月
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）。 选择一项： A. 5年 B. 2年 C. 3年 D. 1年
下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（ ）。 选择一项： A. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月 B. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天 C. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月 D. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 选择一项： A. 按小时计酬 B. 按天计酬 C. 按月计酬 D. 按件计酬
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（ ）。 选择一项： A. 2年以上 B. 5年以上 C. 1年以上 D. 6个月以上
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）。 选择一项： A. 5万元 B. 10万元 C. 50万元 D. 20万元
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。 选择一项或多项： A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B. 短期劳动合同 C. 固定期限劳动合同 D. 无固定期限劳动合同
关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（ ）。 选择一项或多项： A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月 B. 无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月 C. 劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月 D. 劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月
下列选项中，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的有（ ）。 选择一项或多项： A. 在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 B. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年 C. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 D. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
竞业限制的人员限于（ ）。 选择一项或多项： A. 用人单位中其他负有保密义务的人员 B. 用人单位的高级技术人员 C. 用人单位的员工 D. 用人单位的高级管理人员