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石家庄铁道大学管理学
12、
组织文化的核心和灵魂是( )。
A、 精神层
B、 制度层
C、 物质层
D、 器物层
13、 一般认为，组织文化由三个层次构成。下列各要素中，属于组织文化核心层的是（? ）。 A、 一般制度、企业风俗 B、 员工行为、公众评价 C、 基本信念、价值标准 D、 设备特性、技术工艺
14、 领导者和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌是组织文化的( )。 A、 制度层 B、 精神层 C、 物质层 D、 行为层
15、 一般认为，组织文化由三个层次构成，其中产品特色、企业外貌属于组织文化核心层的。（? ） × √
1、 如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（ ）。 A、 授权艺术 B、 决策艺术 C、 用人艺术 D、 创新艺术
2、 建筑公司施工队的队长老李，主要管辖的是施工人员，他认为这些人员普遍学历较低，不愿意承担责任，不喜欢本身的工作。那么，老李的看法符合管理学的（ ）。 A、 X理论 B、 Y理论 C、 超Y理论 D、 Z理论
3、 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（?? ）。 A、 重视人的因素 B、 力求决策中减少个人艺术成份 C、 根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等 D、 通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的
4、 某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）工作存在问题。 A、 计划职能 B、 组织职能 C、 领导职能 D、 控制职能
5、 如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（ ）的领导方式。 A、 专制型 B、 民主型 C、 放任型 D、 关系型
6、 有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于（? ?）。 A、 X理论 B、 Y理论 C、 领导风格理论 D、 社会人假设理论
7、 彼得·德鲁克认为，“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要、而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明（? ? ）。 A、 领导者需要权利 B、 追随者比领导者更重要 C、 领导的实质是组织成员的追随和服从 D、 领导只有一个定义，其余的定义都是错误的
8、 在下列管理活动中，符合X理论对人性假设的是( )。 A、 分权化与授权 B、 严格监督与控制 C、 工作丰富化与多样化 D、 参与及咨询管理
9、 下面哪个是赫茨伯格保健因素的例子( )。 A、 成就 B、 责任 C、 薪水 D、 成长
10、 麦格雷戈认为，X理论的假设比Y理论更实际有效。（ ） × √
11、 根据菲德勒的随机制宜领导理论，上下级关系好，任务结构明确，职位权力高，则领导所处的环境就好。（ ） × √
13、 一般认为，组织文化由三个层次构成。下列各要素中，属于组织文化核心层的是（? ）。 A、 一般制度、企业风俗 B、 员工行为、公众评价 C、 基本信念、价值标准 D、 设备特性、技术工艺
14、 领导者和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌是组织文化的( )。 A、 制度层 B、 精神层 C、 物质层 D、 行为层
15、 一般认为，组织文化由三个层次构成，其中产品特色、企业外貌属于组织文化核心层的。（? ） × √
1、 如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（ ）。 A、 授权艺术 B、 决策艺术 C、 用人艺术 D、 创新艺术
2、 建筑公司施工队的队长老李，主要管辖的是施工人员，他认为这些人员普遍学历较低，不愿意承担责任，不喜欢本身的工作。那么，老李的看法符合管理学的（ ）。 A、 X理论 B、 Y理论 C、 超Y理论 D、 Z理论
3、 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（?? ）。 A、 重视人的因素 B、 力求决策中减少个人艺术成份 C、 根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等 D、 通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的
4、 某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）工作存在问题。 A、 计划职能 B、 组织职能 C、 领导职能 D、 控制职能
5、 如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（ ）的领导方式。 A、 专制型 B、 民主型 C、 放任型 D、 关系型
6、 有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于（? ?）。 A、 X理论 B、 Y理论 C、 领导风格理论 D、 社会人假设理论
7、 彼得·德鲁克认为，“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要、而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明（? ? ）。 A、 领导者需要权利 B、 追随者比领导者更重要 C、 领导的实质是组织成员的追随和服从 D、 领导只有一个定义，其余的定义都是错误的
8、 在下列管理活动中，符合X理论对人性假设的是( )。 A、 分权化与授权 B、 严格监督与控制 C、 工作丰富化与多样化 D、 参与及咨询管理
9、 下面哪个是赫茨伯格保健因素的例子( )。 A、 成就 B、 责任 C、 薪水 D、 成长
10、 麦格雷戈认为，X理论的假设比Y理论更实际有效。（ ） × √
11、 根据菲德勒的随机制宜领导理论，上下级关系好，任务结构明确，职位权力高，则领导所处的环境就好。（ ） × √