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河南农业大学劳动与社会保障法
我国目前职业培训的种类主要有（ ）。
A.学校教育和培训
B.职业培训机构的培训
C.劳动预备制度培训
D.学徒培训
竞业限制的人员限于（ ）。 A.用人单位的高级管理人员 B.高级技术人员 C. 用人单位的员工 D.其他负有保密义务的人员
津贴的具体作用有（ ）。 A.补偿作用 B.激励作用 C.奖励作用 D.调节作用
《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。 A.固定性的工作岗位上 B.临时性的工作岗位上 C.辅助性的工作岗位上 D.替代性的工作岗位上
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。 A.短期劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（ ）。 A.获得各项保护条件和保护待遇的权利 B.拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 C.知情权 D.监督安全权
根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。 A.执法部门的监督 B.普通群众的监督 C.群众组织的监督 D.报刊等传媒监督
劳动保障监察具有以下基本特征 （ ） A. 法定性 B.行政性 C.专门性 D.唯一性
狭义的休息时间仅指（） A. 劳动者的工作日内的休息时间 B.工作日之间的休息时间 C.工作周之间的休息时间 D.法定的节假日休息时间
我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（ ） A.公休假日、法定节日休假时间 B.年休假、探亲假 C.工作日内的间歇休息时间 D. 工作日之间的休息时间
[论述题,6.6分] 简述我国《就业促进法》规定的就业歧视类型有哪些？
[论述题,6.6分] 简述政府促进劳动就业的职责有哪些？
[论述题,6.6分] 试着论述劳动就业作为一项法律制度有哪些主要法律特征？
[论述题,6.6分] 在社会主义市场经济条件下，劳动合同的作用
[论述题,6.6分] 设立中介机构的条件？
竞业限制的人员限于（ ）。 A.用人单位的高级管理人员 B.高级技术人员 C. 用人单位的员工 D.其他负有保密义务的人员
津贴的具体作用有（ ）。 A.补偿作用 B.激励作用 C.奖励作用 D.调节作用
《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。 A.固定性的工作岗位上 B.临时性的工作岗位上 C.辅助性的工作岗位上 D.替代性的工作岗位上
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。 A.短期劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（ ）。 A.获得各项保护条件和保护待遇的权利 B.拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 C.知情权 D.监督安全权
根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。 A.执法部门的监督 B.普通群众的监督 C.群众组织的监督 D.报刊等传媒监督
劳动保障监察具有以下基本特征 （ ） A. 法定性 B.行政性 C.专门性 D.唯一性
狭义的休息时间仅指（） A. 劳动者的工作日内的休息时间 B.工作日之间的休息时间 C.工作周之间的休息时间 D.法定的节假日休息时间
我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（ ） A.公休假日、法定节日休假时间 B.年休假、探亲假 C.工作日内的间歇休息时间 D. 工作日之间的休息时间
[论述题,6.6分] 简述我国《就业促进法》规定的就业歧视类型有哪些？
[论述题,6.6分] 简述政府促进劳动就业的职责有哪些？
[论述题,6.6分] 试着论述劳动就业作为一项法律制度有哪些主要法律特征？
[论述题,6.6分] 在社会主义市场经济条件下，劳动合同的作用
[论述题,6.6分] 设立中介机构的条件？