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青岛理工大学-组织行为学
1组织发展是一种基于行为科学研究和理论的、有计划的、系统的组织变革过程。（10.0
1每个人只向一个上级负责,必须绝对的服从这一上级的命令,这种组织结构形式为()。（10.0分）10.0 分 A、 职能结构 B、 事业部结构 C、 直线结构 D、 矩阵结构
2关于组织文化的误区,下列说法错误的是()。（10.0分）10.0 分 A、 要避免形式主义 B、 在组织文化塑造的过程中要追求时尚 C、 避免急于求成 D、 领导者的职责要明确
3下列不属于组织外部环境变化因素的是()。（10.0分）10.0 分 A、 市场和竞争 B、 经济 C、 人力资源变化 D、 自然资源
3创造性行为的特点是( )（10.0分）10.0 分 A、 社会性 B、 系统性 C、 主动性 D、 管理性
3下列属于领导行为理论的是()。（10.0分）10.0 分 A、 定规和关怀 B、 领导作风理论 C、 管理方格理论 D、 连续统一体模式 E、 情境领导模型
1具有管理能力职业锚类型的人具有较强的分析能力。( )（10.0分）
1有效的事业生涯的设计与开发应遵循的原则是( )（10.0分）10.0 分 A、 个人与组织相结合 B、 知识与能力相结合 C、 家庭与社会相结合 D、 外部环境与内部环境相结合
3群体决策技术中,关于命名小组技术说法正确的是( )（10.0分）10.0 分 A、 知识创造观念的一种程序 B、 允许群体成员正式地聚在一起,又不像互动群体那样限制自己的思维 C、 匿名、可靠、迅速 D、 不需要群体成员相互见面
对调动人的积极性来说,物质奖励和精神奖励都是不可缺少的。（10.0分）
3创造性行为产生的内在主观特征是( )（10.0分）10.0 分 A、 创造性思维 B、 创造性能力 C、 创造性气质 D、 创造性潜力
4有效的事业生涯的设计与开发应遵循的原则是( )（10.0分）10.0 分 A、 个人与组织相结合 B、 知识与能力相结合 C、 家庭与社会相结合 D、 外部环境与内部环境相结合
5提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家()（10.0分）10.0 分 A、 麦克里格 B、 梅奥 C、 罗斯 D、 安德鲁斯
1下列属于组织文化的消极功能的是()。（10.0分）10.0 分 A、 阻碍组织变革 B、 阻碍组织合并 C、 导向功能 D、 约束功能 E、 削弱个体的创造性
2只要进行组织变革,企业就会有更好地发展。（10.0分
1每个人只向一个上级负责,必须绝对的服从这一上级的命令,这种组织结构形式为()。（10.0分）10.0 分 A、 职能结构 B、 事业部结构 C、 直线结构 D、 矩阵结构
2关于组织文化的误区,下列说法错误的是()。（10.0分）10.0 分 A、 要避免形式主义 B、 在组织文化塑造的过程中要追求时尚 C、 避免急于求成 D、 领导者的职责要明确
3下列不属于组织外部环境变化因素的是()。（10.0分）10.0 分 A、 市场和竞争 B、 经济 C、 人力资源变化 D、 自然资源
3创造性行为的特点是( )（10.0分）10.0 分 A、 社会性 B、 系统性 C、 主动性 D、 管理性
3下列属于领导行为理论的是()。（10.0分）10.0 分 A、 定规和关怀 B、 领导作风理论 C、 管理方格理论 D、 连续统一体模式 E、 情境领导模型
1具有管理能力职业锚类型的人具有较强的分析能力。( )（10.0分）
1有效的事业生涯的设计与开发应遵循的原则是( )（10.0分）10.0 分 A、 个人与组织相结合 B、 知识与能力相结合 C、 家庭与社会相结合 D、 外部环境与内部环境相结合
3群体决策技术中,关于命名小组技术说法正确的是( )（10.0分）10.0 分 A、 知识创造观念的一种程序 B、 允许群体成员正式地聚在一起,又不像互动群体那样限制自己的思维 C、 匿名、可靠、迅速 D、 不需要群体成员相互见面
对调动人的积极性来说,物质奖励和精神奖励都是不可缺少的。（10.0分）
3创造性行为产生的内在主观特征是( )（10.0分）10.0 分 A、 创造性思维 B、 创造性能力 C、 创造性气质 D、 创造性潜力
4有效的事业生涯的设计与开发应遵循的原则是( )（10.0分）10.0 分 A、 个人与组织相结合 B、 知识与能力相结合 C、 家庭与社会相结合 D、 外部环境与内部环境相结合
5提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家()（10.0分）10.0 分 A、 麦克里格 B、 梅奥 C、 罗斯 D、 安德鲁斯
1下列属于组织文化的消极功能的是()。（10.0分）10.0 分 A、 阻碍组织变革 B、 阻碍组织合并 C、 导向功能 D、 约束功能 E、 削弱个体的创造性
2只要进行组织变革,企业就会有更好地发展。（10.0分