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国家开放大学劳动与社会保障法
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。
选择一项：
A.
劳动合同具有从属性
B.
劳动合同是实践性合同
C.
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
D.
劳动合同是双务合同
我国全日制用工劳动合同的订立，（） 选择一项： A. 应当采取书面形式 B. 必须书面形式和口头形式同时使用 C. 可以采取书面形式 D. 采取口头形式
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是（）。 选择一项： A. 按应付金额50%以上至100%以下 B. 按应付金额100%至150%以下 C. 按应付金额的10%以下 D. 按应付金额20%以下
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。 选择一项： A. 由当事人自由约定 B. 由劳动行政部门规定 C. 不能低于集体合同的规定 D. 可以低于集体合同的规定
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（ ）。 选择一项： A. 6个月 B. 1个月 C. 2个月 D. 12个月
根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。 选择一项： A. 12个月 B. 2个月 C. 6个月 D. 1个月
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。 选择一项： A. 2个月 B. 12个月 C. 1个月 D. 6个月
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。 选择一项： A. 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B. 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 C. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D. 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 选择一项： A. 100％ B. 80％ C. 50％ D. 30％
从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。 选择一项： A. 1年 B. 3年 C. 5年 D. 2年
劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 选择一项： A. 8年 B. 15年 C. 5年 D. 10年
用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 6个月 B. 3个月 C. 1个月 D. 2个月
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。 选择一项： A. 2倍的工资 B. 4倍的工资 C. 1倍的工资 D. 3倍的工资
下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（ ）。 选择一项： A. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 B. 建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 C. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 D. 已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（ ）。 选择一项： A. 应当订立无固定期限的劳动合同 B. 由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决 C. 由双方协商一致 D. 应当订立固定期限的劳动合同
我国全日制用工劳动合同的订立，（） 选择一项： A. 应当采取书面形式 B. 必须书面形式和口头形式同时使用 C. 可以采取书面形式 D. 采取口头形式
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是（）。 选择一项： A. 按应付金额50%以上至100%以下 B. 按应付金额100%至150%以下 C. 按应付金额的10%以下 D. 按应付金额20%以下
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。 选择一项： A. 由当事人自由约定 B. 由劳动行政部门规定 C. 不能低于集体合同的规定 D. 可以低于集体合同的规定
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（ ）。 选择一项： A. 6个月 B. 1个月 C. 2个月 D. 12个月
根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。 选择一项： A. 12个月 B. 2个月 C. 6个月 D. 1个月
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。 选择一项： A. 2个月 B. 12个月 C. 1个月 D. 6个月
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。 选择一项： A. 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B. 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 C. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D. 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 选择一项： A. 100％ B. 80％ C. 50％ D. 30％
从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。 选择一项： A. 1年 B. 3年 C. 5年 D. 2年
劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 选择一项： A. 8年 B. 15年 C. 5年 D. 10年
用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 选择一项： A. 6个月 B. 3个月 C. 1个月 D. 2个月
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。 选择一项： A. 2倍的工资 B. 4倍的工资 C. 1倍的工资 D. 3倍的工资
下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（ ）。 选择一项： A. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 B. 建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 C. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 D. 已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（ ）。 选择一项： A. 应当订立无固定期限的劳动合同 B. 由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决 C. 由双方协商一致 D. 应当订立固定期限的劳动合同