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国家开放大学劳动关系学
不当劳动行为的救济机构一般为（ ）
A.政府
B.法院
C.劳动委员会
D.仲裁委员会
被誉为“工业心理学之父”的人是（ ）
A.弗雷德里克·泰勒
B.雨果·芒斯特博格
C.哈罗德·孔茨
D.埃尔顿·梅奥
把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（ ）
A.福利工会
B.政治工会
C.工联工会
D.行业协会
把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（ ）
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派
20世纪70年代由工程师米切尔·法因提出的促进劳资合作的具体策略是（ ）
A.斯坎隆计划
B.拉克计划
C.集体收益分享计划
D.工作生活质量计划
20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（ ）
A.资方
B.工会
C.政府
D.劳动者
20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（ ）
A.协作
B.共谋
C.黄狗协议
D.伙伴关系
2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（ ）
A.有效的
B.无效的
C.合法的
D.平等的
2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（ ）
A.调解委员会提出协调处理申请
B.劳动保障行政部门提出协调处理申请
C.仲裁委员会提出起诉
D.人民法院提出起诉
1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（ ）
A.《学徒健康与道德法》
B.《工厂法》
C.《劳动保护法》
D.《劳动保险法》
A.政府
B.法院
C.劳动委员会
D.仲裁委员会
被誉为“工业心理学之父”的人是（ ）
A.弗雷德里克·泰勒
B.雨果·芒斯特博格
C.哈罗德·孔茨
D.埃尔顿·梅奥
把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（ ）
A.福利工会
B.政治工会
C.工联工会
D.行业协会
把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（ ）
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派
20世纪70年代由工程师米切尔·法因提出的促进劳资合作的具体策略是（ ）
A.斯坎隆计划
B.拉克计划
C.集体收益分享计划
D.工作生活质量计划
20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（ ）
A.资方
B.工会
C.政府
D.劳动者
20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（ ）
A.协作
B.共谋
C.黄狗协议
D.伙伴关系
2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（ ）
A.有效的
B.无效的
C.合法的
D.平等的
2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（ ）
A.调解委员会提出协调处理申请
B.劳动保障行政部门提出协调处理申请
C.仲裁委员会提出起诉
D.人民法院提出起诉
1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（ ）
A.《学徒健康与道德法》
B.《工厂法》
C.《劳动保护法》
D.《劳动保险法》