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安阳师范学院劳动定额学
以下属于无效动素的是（ ）
A.伸手
B.移动
C.装配
D.应用
在生产过程中，按照劳动定额的考察范围，定额水平按定额的综合程度可以分为（ ） A.企业定额水平 B.行业或部门定额水平 C.零件或产品的定额水平 D.车间定额水平
影响劳动定额的因素有（ ） A.与设备、工具有关的因素 B.与工作地有关的因素 C.与操作方法有关的因素 D.劳动力的配备与组织有关的因
完全由员工手工操作或借助简单工具完成基本工艺过程所消耗的时间属于（ ） A.机动的基本时间 B.手动的基本时间 C.机手并动的基本时间 D.辅助时间
标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（ ） A.工作标准 B.方法标准 C.基础标准 D.管理标准
技术定额法包括（ ） A.实地考察法 B.统计分析法 C.技术计算法 D.经验估工法
劳动定额定员标准的复审结果包括（ ） A.确认 B.反驳 C.修订 D.废止
评价企业劳动定额水平的方法有（ ） A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量 C.用标准工时来衡量 D.通过与现行定额之间的比较来衡量
每一项标准都有它的结构，以下哪些属于标准结构的构成部分（ ） A.资料性概述要素 B.描述性要素 C.事实性要素 D.规范性要去
企业制定劳动定额的技术依据有：（ ） A.生产条件 B.操作者的技术水平 C.心理生理依据 D.科学性依据
[简答题,10分] 简述劳动定额在企业管理中的作用？
[简答题,10分] 简述作业评定法的主要方法。
[简答题,10分] 劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题？
[名词解释题,10分] 职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的一至多项（ ）。
[名词解释题,10分] 劳动定额
在生产过程中，按照劳动定额的考察范围，定额水平按定额的综合程度可以分为（ ） A.企业定额水平 B.行业或部门定额水平 C.零件或产品的定额水平 D.车间定额水平
影响劳动定额的因素有（ ） A.与设备、工具有关的因素 B.与工作地有关的因素 C.与操作方法有关的因素 D.劳动力的配备与组织有关的因
完全由员工手工操作或借助简单工具完成基本工艺过程所消耗的时间属于（ ） A.机动的基本时间 B.手动的基本时间 C.机手并动的基本时间 D.辅助时间
标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（ ） A.工作标准 B.方法标准 C.基础标准 D.管理标准
技术定额法包括（ ） A.实地考察法 B.统计分析法 C.技术计算法 D.经验估工法
劳动定额定员标准的复审结果包括（ ） A.确认 B.反驳 C.修订 D.废止
评价企业劳动定额水平的方法有（ ） A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量 C.用标准工时来衡量 D.通过与现行定额之间的比较来衡量
每一项标准都有它的结构，以下哪些属于标准结构的构成部分（ ） A.资料性概述要素 B.描述性要素 C.事实性要素 D.规范性要去
企业制定劳动定额的技术依据有：（ ） A.生产条件 B.操作者的技术水平 C.心理生理依据 D.科学性依据
[简答题,10分] 简述劳动定额在企业管理中的作用？
[简答题,10分] 简述作业评定法的主要方法。
[简答题,10分] 劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题？
[名词解释题,10分] 职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的一至多项（ ）。
[名词解释题,10分] 劳动定额