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陇东学院-管理学原理(专升本)
6. (单选题) 当管理者责骂一个不好好做事的下属时,通常而言,最需加以考察的行为应该是( )(本题5.0分)
A、 责骂者
B、 挨骂者
C、 两者都需要
D、 两者都不需要
7. (单选题) 中层管理人员的主要工作是( )(本题5.0分) A、 战略管理 B、 沟通协调 C、 人事管理 D、 开拓创新
8. (单选题) 某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导,这是一种( )(本题5.0分) A、 现场控制 B、 成果控制 C、 事后控制 D、 前馈控制
9. (单选题) 1. 按决策的主体分,决策可分为个人决策和( )。(本题5.0分) A、 集体决策 B、 领导决策 C、 员工决策 D、 股东决策
10. (单选题) 2. 双因素理论指的是激励因素和( )。(本题5.0分) A、 环境因素 B、 保健因素 C、 晋升因素 D、 安全因素
11. (多选题) 组织结构的类型有( )。(本题5.0分) A、 直线一体化 B、 垂直一体化 C、 矩陈制 D、 网络制
12. (多选题) 构成领导自身影响力的因素有( )。(本题5.0分) A、 品德 B、 水平 C、 知识 D、 情感
13. (多选题) 有效沟通的技巧有( )。(本题5.0分) A、 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧 B、 作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧 C、 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧 D、 信息沟通的障碍及其排除
14. (多选题) 管理的特征包括( )。(本题5.0分) A、 管理是一种社会现象 B、 管理是一种文化现象 C、 管理的核心是处理各种人际关系 D、 管理既是一门科学又是一门艺术
15. (多选题) 人际角色指的是管理者要扮演哪几类角色( )。(本题5.0分) A、 代表人 B、 干扰对付者 C、 领导者 D、 联络者
16. (多选题) 根据未来情况的可控程度,可把有关活动方案的决策方法分为( )。(本题5.0分) A、 追踪决策 B、 确定型决策 C、 风险型决策 D、 不确定型决策
17. (多选题) 下列属于泰罗的思想是哪些( )。(本题5.0分) A、 工资定额 B、 标准化 C、 差别计件工资制 D、 统一领导
18. (多选题) 下列属于X理论的观点的有?( )(本题5.0分) A、 人生来并不厌恶工作 B、 外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段 C、 人生来就厌恶工作 D、 应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
19. (多选题) 在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有? ( )(本题5.0分) A、 指导作用 B、 协调作用 C、 激励作用 D、 凝聚作用
20. (多选题) 以下属于马斯洛的需求层次理论提出的人的需要有?( )(本题5.0分) A、 生理需要 B、 尊重需要 C、 归属需要 D、 自我实现的需要
7. (单选题) 中层管理人员的主要工作是( )(本题5.0分) A、 战略管理 B、 沟通协调 C、 人事管理 D、 开拓创新
8. (单选题) 某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导,这是一种( )(本题5.0分) A、 现场控制 B、 成果控制 C、 事后控制 D、 前馈控制
9. (单选题) 1. 按决策的主体分,决策可分为个人决策和( )。(本题5.0分) A、 集体决策 B、 领导决策 C、 员工决策 D、 股东决策
10. (单选题) 2. 双因素理论指的是激励因素和( )。(本题5.0分) A、 环境因素 B、 保健因素 C、 晋升因素 D、 安全因素
11. (多选题) 组织结构的类型有( )。(本题5.0分) A、 直线一体化 B、 垂直一体化 C、 矩陈制 D、 网络制
12. (多选题) 构成领导自身影响力的因素有( )。(本题5.0分) A、 品德 B、 水平 C、 知识 D、 情感
13. (多选题) 有效沟通的技巧有( )。(本题5.0分) A、 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧 B、 作为信息传递者的管理者的有效沟通的技巧 C、 作为信息接受者的管理者进行有效沟通的技巧 D、 信息沟通的障碍及其排除
14. (多选题) 管理的特征包括( )。(本题5.0分) A、 管理是一种社会现象 B、 管理是一种文化现象 C、 管理的核心是处理各种人际关系 D、 管理既是一门科学又是一门艺术
15. (多选题) 人际角色指的是管理者要扮演哪几类角色( )。(本题5.0分) A、 代表人 B、 干扰对付者 C、 领导者 D、 联络者
16. (多选题) 根据未来情况的可控程度,可把有关活动方案的决策方法分为( )。(本题5.0分) A、 追踪决策 B、 确定型决策 C、 风险型决策 D、 不确定型决策
17. (多选题) 下列属于泰罗的思想是哪些( )。(本题5.0分) A、 工资定额 B、 标准化 C、 差别计件工资制 D、 统一领导
18. (多选题) 下列属于X理论的观点的有?( )(本题5.0分) A、 人生来并不厌恶工作 B、 外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段 C、 人生来就厌恶工作 D、 应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
19. (多选题) 在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有? ( )(本题5.0分) A、 指导作用 B、 协调作用 C、 激励作用 D、 凝聚作用
20. (多选题) 以下属于马斯洛的需求层次理论提出的人的需要有?( )(本题5.0分) A、 生理需要 B、 尊重需要 C、 归属需要 D、 自我实现的需要