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公务员制度概论
在维护统一的工资制度、工资政策、工资标准基础上体现地区工资差别的部分是（）。
A.级别工资
B.工龄工资
C.地区津贴
D.岗位津贴
由于公务员不称职而作的职务调整即（）。
A.降级
B.降职
C.撤职
D.免职
属于国家行政机关内部与外部人员交流的形式是（）。
A.转任
B.轮换
C.调任
D.辞职
公务员提交辞职申请书后,任免机关的审批期限为（）。
A.一个月之内
B.两个月之内
C.三个月之内
D.半年之内
不履行国家公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的公务员,应当（）。
A.撤职
B.辞职
C.辞退
D.调任
国籍的取得有（）种方式。
A.二
B.三
C.四
D.五
下列不属于违反公务员纪律的是（）。
A.上班迟到
B.拒绝执行上级命令
C.参与赌博
D.无故旷工
中国公务员司局级领导干部退休年龄一般不超过（）岁。
A.45
B.55
C.60
辞职是公务员的（）。
A.权利
B.权力
C.权益
D.义务
公务员县科级正职对应的非领导职务是（）。
A.主任科员
B.副主任科员
C.调研员
D.助理调研员
公务员县处级副职对应的非领导职务是（）。
A.巡视员
B.助理巡视员
C.调研员
D.助理调研员
公务员厅局级副职对应的非领导职务是（）。
A.巡视员
B.助理巡视员
C.调研员
D.助理调研员
公务员的领导职务序列的层次有（）。
A.两个
B.八个
C.十个
D.十五个
实行职位分类的优点有（）。
A.便于选拔专才
B.便于选拔通才
C.具有较大安全感
D.便于调配和交流
职位分类制度的发源地是（）。
A.英国
B.美国
C.德国
D.日本
A.级别工资
B.工龄工资
C.地区津贴
D.岗位津贴
由于公务员不称职而作的职务调整即（）。
A.降级
B.降职
C.撤职
D.免职
属于国家行政机关内部与外部人员交流的形式是（）。
A.转任
B.轮换
C.调任
D.辞职
公务员提交辞职申请书后,任免机关的审批期限为（）。
A.一个月之内
B.两个月之内
C.三个月之内
D.半年之内
不履行国家公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的公务员,应当（）。
A.撤职
B.辞职
C.辞退
D.调任
国籍的取得有（）种方式。
A.二
B.三
C.四
D.五
下列不属于违反公务员纪律的是（）。
A.上班迟到
B.拒绝执行上级命令
C.参与赌博
D.无故旷工
中国公务员司局级领导干部退休年龄一般不超过（）岁。
A.45
B.55
C.60
辞职是公务员的（）。
A.权利
B.权力
C.权益
D.义务
公务员县科级正职对应的非领导职务是（）。
A.主任科员
B.副主任科员
C.调研员
D.助理调研员
公务员县处级副职对应的非领导职务是（）。
A.巡视员
B.助理巡视员
C.调研员
D.助理调研员
公务员厅局级副职对应的非领导职务是（）。
A.巡视员
B.助理巡视员
C.调研员
D.助理调研员
公务员的领导职务序列的层次有（）。
A.两个
B.八个
C.十个
D.十五个
实行职位分类的优点有（）。
A.便于选拔专才
B.便于选拔通才
C.具有较大安全感
D.便于调配和交流
职位分类制度的发源地是（）。
A.英国
B.美国
C.德国
D.日本