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国家开放大学职业道德修养
为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？（ ）
A.敬业可以提高员工的工作绩效
B.敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分
C.敬业可以促进企业经济效益的提高
D.敬业可以提高企业的生产力水平
企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是 （ ）。
A.双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
D.员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
职业道德的特征包括（ ）。
A.鲜明的行业性
B.利益相关性
C.表现形式的多样性
D.应用效果上的不确定性
下列反映职业道德具体功能的是（ ）。
A.整合功能
B.导向功能
C.规范功能
D.协调功能
向企业员工灌输的职业道德太多了，容易使员工产生谨小慎微的观念。
A.正确
B.错误
为人民服务的最高要求，就是全心全意为人民服务。
A.正确
B.错误
道德的本质是由个人利益决定的。
A.正确
B.错误
从本质上讲，职业态度就是劳动态度。
A.正确
B.错误
职业责任、职业义务同职业道德义务是完全相同的。
A.正确
B.错误
新闻自由不受来自任何公共或私人集团的侵蚀与破坏。
A.正确
B.错误
中国的进步，不能脱离新闻的繁荣，不能没有记者担当。
A.正确
B.错误
社会风气的改善，依靠全社会各个行业从业人员的共同努力
A.正确
B.错误
财务工作就是单纯的记账、算账、报账工作。
A.正确
B.错误
财务人员职业道德素养不仅仅关系企业的存亡，也关系社会的发展。
A.正确
B.错误
公务员作为国家工作人员也享有特定的权利和履行特定的义务。
A.正确
B.错误
A.敬业可以提高员工的工作绩效
B.敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分
C.敬业可以促进企业经济效益的提高
D.敬业可以提高企业的生产力水平
企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是 （ ）。
A.双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
D.员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
职业道德的特征包括（ ）。
A.鲜明的行业性
B.利益相关性
C.表现形式的多样性
D.应用效果上的不确定性
下列反映职业道德具体功能的是（ ）。
A.整合功能
B.导向功能
C.规范功能
D.协调功能
向企业员工灌输的职业道德太多了，容易使员工产生谨小慎微的观念。
A.正确
B.错误
为人民服务的最高要求，就是全心全意为人民服务。
A.正确
B.错误
道德的本质是由个人利益决定的。
A.正确
B.错误
从本质上讲，职业态度就是劳动态度。
A.正确
B.错误
职业责任、职业义务同职业道德义务是完全相同的。
A.正确
B.错误
新闻自由不受来自任何公共或私人集团的侵蚀与破坏。
A.正确
B.错误
中国的进步，不能脱离新闻的繁荣，不能没有记者担当。
A.正确
B.错误
社会风气的改善，依靠全社会各个行业从业人员的共同努力
A.正确
B.错误
财务工作就是单纯的记账、算账、报账工作。
A.正确
B.错误
财务人员职业道德素养不仅仅关系企业的存亡，也关系社会的发展。
A.正确
B.错误
公务员作为国家工作人员也享有特定的权利和履行特定的义务。
A.正确
B.错误