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国开职业与人生
职业决策的基本过程有（）
多选题 (4 分) 4分
A.
了解自己
B.
进行职业调整
C.
了解世界
D.
进行合理的职业决策
初始面试包括的形式包括( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
文件处理面试
B.
行为面试
C.
压力面试
D.
计算机面试
E.
电话面试
面试过程忌（ ）
多选题 (4 分) 4分
A.
答非所问
B.
反客为主
C.
过分谦虚或夸大
D.
冷场
E.
过多重复
在选择职业时,要注意几点( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
要根据自己的学业成绩和综合表现择业
B.
要根据所学专业的具体情况择业
C.
要根据自己的学历层次择业
D.
要根据地域环境的特点择
职业选择的策略（）
多选题 (4 分) 4分
A.
挑战性策略
B.
探索策略
C.
稳定性策略
D.
重点把握策略
内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
在不断获取各种职业选择信息的过程中，首先要确保自己对各种选择持积极的态度。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
“高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
兴趣表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么,可以帮助找到特定职位。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
能力的高低也会影响掌握知识、技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
多选题 (4 分) 4分
A.
了解自己
B.
进行职业调整
C.
了解世界
D.
进行合理的职业决策
初始面试包括的形式包括( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
文件处理面试
B.
行为面试
C.
压力面试
D.
计算机面试
E.
电话面试
面试过程忌（ ）
多选题 (4 分) 4分
A.
答非所问
B.
反客为主
C.
过分谦虚或夸大
D.
冷场
E.
过多重复
在选择职业时,要注意几点( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
要根据自己的学业成绩和综合表现择业
B.
要根据所学专业的具体情况择业
C.
要根据自己的学历层次择业
D.
要根据地域环境的特点择
职业选择的策略（）
多选题 (4 分) 4分
A.
挑战性策略
B.
探索策略
C.
稳定性策略
D.
重点把握策略
内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
在不断获取各种职业选择信息的过程中，首先要确保自己对各种选择持积极的态度。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
“高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
兴趣表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么,可以帮助找到特定职位。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
能力的高低也会影响掌握知识、技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错