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河南工业大学-管理学
(单选题) 下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的?( )(本题1.0分)
A、 不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中
B、 在非正式组织中传播着小道消息
C、 非正式组织间有明显的竞争关系
D、 非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力
(单选题) 人际沟通中会受到各种“嗓声干扰”的影响,这里所指的“噪声干扰”可能来自于( )。(本题1.0分) A、 沟通的全过程 B、 信息传递过程 C、 信息解码过程 D、 信息编码过程
(单选题) 明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、( )和决策角色。(本题1.0分) A、 领导角色 B、 信息角色 C、 股东角色 D、 谈判角色
(单选题) 在信息传递的过程中,发送者将信息处理成接受者容易理解的一系列符号,并使之尽量符合沟通媒体的要求,这是( )(本题1.0分) A、 编码 B、 传递 C、 接收 D、 译码
(单选题) “双因素理论”中,能防止人们产生不满意感的一类因素是( )。(本题1.0分) A、 工作业绩 B、 激励因素 C、 工作内容 D、 保健因素
(单选题) 根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于( )(本题1.0分) A、 需求层次 B、 激励程度 C、 精神状态 D、 主导需要
(单选题) 根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )(本题1.0分) A、 职位权力 B、 任务结构 C、 上下关系 D、 以上都正确
(单选题) 人力资源计划过程的第一 个步骤 是( )。(本题1.0分) A、 编制人力资源计划 B、 招聘员工 C、 选用员工 D、 培训员工
(单选题) 双因素理论指的是激励因素和( )。(本题1.0分) A、 环境因素 B、 保健因素 C、 晋升因素 D、 安全因素
(单选题) 在决策过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是( )。(本题1.0分) A、 发现问题 B、 设计方案 C、 选择方案 D、 实施决策
(单选题) 在可供选择的方案中,存在两种或两种以上的自然状态,哪种状态最终会发生时不确定的,但是每种自然状态发生的可能性即概率大小事可以估计的,这类决策是:( )(本题1.0分) A、 风险决策 B、 不确定型决策 C、 确定型决策 D、 战略决策
(单选题) 打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备,这是设备的简单替换问题,需要的管理技能主要是?( )(本题1.0分) A、 概念技能和技术技能 B、 人际技能和技术技能 C、 技术技能 D、 人际技能和概念技能
(单选题) 比尔•盖茨从哈弗退学后兴办企业,很快成为全球首富。盖茨的经历对于国内的大学生也有很大的影响,著名学府的学生退学兴办公司的例子并不鲜见。从比尔•盖茨的成功你可以得到什么样的结论 ( )(本题1.0分) A、 管理是一门实践科学,实践相对于理论来说更重要 B、 管理是一门领导艺术,领导艺术是无法在课堂上学习到的 C、 管理是一门科学,也是一门艺术,需要二者的综合 D、 以上结论均不对
(单选题) 管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责,他这时扮演的角色是 ( )(本题1.0分) A、 人际角色 B、 信息角色 C、 决策角色 D、 企业家角色
(单选题) 美国管理学家卡兹认为,有效的管理者分别应具有相应的技能。其中,由于管理者的工作对象是人,有一种技能对各个层次管理者均具有重要意义,这种技能是( )。(本题1.0分) A、 概念技能 B、 技术技能 C、 人际技能 D、 激励技能
(单选题) 人际沟通中会受到各种“嗓声干扰”的影响,这里所指的“噪声干扰”可能来自于( )。(本题1.0分) A、 沟通的全过程 B、 信息传递过程 C、 信息解码过程 D、 信息编码过程
(单选题) 明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、( )和决策角色。(本题1.0分) A、 领导角色 B、 信息角色 C、 股东角色 D、 谈判角色
(单选题) 在信息传递的过程中,发送者将信息处理成接受者容易理解的一系列符号,并使之尽量符合沟通媒体的要求,这是( )(本题1.0分) A、 编码 B、 传递 C、 接收 D、 译码
(单选题) “双因素理论”中,能防止人们产生不满意感的一类因素是( )。(本题1.0分) A、 工作业绩 B、 激励因素 C、 工作内容 D、 保健因素
(单选题) 根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于( )(本题1.0分) A、 需求层次 B、 激励程度 C、 精神状态 D、 主导需要
(单选题) 根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )(本题1.0分) A、 职位权力 B、 任务结构 C、 上下关系 D、 以上都正确
(单选题) 人力资源计划过程的第一 个步骤 是( )。(本题1.0分) A、 编制人力资源计划 B、 招聘员工 C、 选用员工 D、 培训员工
(单选题) 双因素理论指的是激励因素和( )。(本题1.0分) A、 环境因素 B、 保健因素 C、 晋升因素 D、 安全因素
(单选题) 在决策过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是( )。(本题1.0分) A、 发现问题 B、 设计方案 C、 选择方案 D、 实施决策
(单选题) 在可供选择的方案中,存在两种或两种以上的自然状态,哪种状态最终会发生时不确定的,但是每种自然状态发生的可能性即概率大小事可以估计的,这类决策是:( )(本题1.0分) A、 风险决策 B、 不确定型决策 C、 确定型决策 D、 战略决策
(单选题) 打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备,这是设备的简单替换问题,需要的管理技能主要是?( )(本题1.0分) A、 概念技能和技术技能 B、 人际技能和技术技能 C、 技术技能 D、 人际技能和概念技能
(单选题) 比尔•盖茨从哈弗退学后兴办企业,很快成为全球首富。盖茨的经历对于国内的大学生也有很大的影响,著名学府的学生退学兴办公司的例子并不鲜见。从比尔•盖茨的成功你可以得到什么样的结论 ( )(本题1.0分) A、 管理是一门实践科学,实践相对于理论来说更重要 B、 管理是一门领导艺术,领导艺术是无法在课堂上学习到的 C、 管理是一门科学,也是一门艺术,需要二者的综合 D、 以上结论均不对
(单选题) 管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责,他这时扮演的角色是 ( )(本题1.0分) A、 人际角色 B、 信息角色 C、 决策角色 D、 企业家角色
(单选题) 美国管理学家卡兹认为,有效的管理者分别应具有相应的技能。其中,由于管理者的工作对象是人,有一种技能对各个层次管理者均具有重要意义,这种技能是( )。(本题1.0分) A、 概念技能 B、 技术技能 C、 人际技能 D、 激励技能