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国家开放大学组织行为学
组织发展活动的基本价值观念包括（ ）。
选择一项或多项：
A.
质询精神
B.
正视问题
C.
权利均等
D.
勇于进取
E.
决策果断
组织变革大致涉及（ ） 选择一项或多项： A. 组织的任务及技术 B. 组织的成员 C. 组织的环境 D. 组织的人员 E. 组织的结构
下面哪些是组织环境的特性？（ ） 选择一项或多项： A. 不确定性 B. 局域性 C. 有序性 D. 复杂性 E. 稳定性
“熵”能测量环境的什么特性？（ ） 选择一项： A. 不确定性 B. 复杂性 C. 有序性 D. 稳定性
组织文化的主要内容一般包括（ ）。 选择一项或多项： A. 职业道德 B. 规章制度 C. 价值观念 D. 组织信念 E. 组织目标
工作要求与控制能力的关系形成四种格局，其中压力最大的一种是（ ）。 选择一项： A. 低要求高控制 B. 低要求低控制 C. 高要求高控制 D. 高要求低控制
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（ ）。 选择一项： A. 项目组织设计 B. 距阵式组织设计 C. 自由型组织结构 D. 分化－整合组织结构
领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为（ ）。 选择一项： 对 错
领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（ ） 选择一项： 对 错
鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（ ）。 选择一项或多项： A. 敢于创新 B. 决策能力 C. 合作精神 D. 尊重他人 E. 领导能力
领导的连续流理论是（ ）提出的。 选择一项： A. 施密特 B. 勒温 C. 利克特 D. 坦南鲍母
总体来说，领导者与被领导者的关系是（ ）。 选择一项或多项： A. 管理与被管理的关系 B. 沟通与信任的关系 C. 评价与监督的关系 D. 合作与支持的关系 E. 指挥与服从的关系
一个合理化的领导班子应该具有的特征是（ ）。 选择一项或多项： A. 协调的气质结构 B. 叠加的智能结构 C. 梯形的年龄结构 D. 配套的专业结构 E. 互补的知识结构
领导艺术是指领导者在行使领导职能时所表现出来的技巧，他具有的特点是（ ）。 选择一项或多项： A. 科学性 B. 多样性 C. 创造性 D. 随机性 E. 经验性
随着整个社会向现代化跃迁，人际关系也由过去的开放转向封闭。 选择一项： 对 错
组织变革大致涉及（ ） 选择一项或多项： A. 组织的任务及技术 B. 组织的成员 C. 组织的环境 D. 组织的人员 E. 组织的结构
下面哪些是组织环境的特性？（ ） 选择一项或多项： A. 不确定性 B. 局域性 C. 有序性 D. 复杂性 E. 稳定性
“熵”能测量环境的什么特性？（ ） 选择一项： A. 不确定性 B. 复杂性 C. 有序性 D. 稳定性
组织文化的主要内容一般包括（ ）。 选择一项或多项： A. 职业道德 B. 规章制度 C. 价值观念 D. 组织信念 E. 组织目标
工作要求与控制能力的关系形成四种格局，其中压力最大的一种是（ ）。 选择一项： A. 低要求高控制 B. 低要求低控制 C. 高要求高控制 D. 高要求低控制
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（ ）。 选择一项： A. 项目组织设计 B. 距阵式组织设计 C. 自由型组织结构 D. 分化－整合组织结构
领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为（ ）。 选择一项： 对 错
领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（ ） 选择一项： 对 错
鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（ ）。 选择一项或多项： A. 敢于创新 B. 决策能力 C. 合作精神 D. 尊重他人 E. 领导能力
领导的连续流理论是（ ）提出的。 选择一项： A. 施密特 B. 勒温 C. 利克特 D. 坦南鲍母
总体来说，领导者与被领导者的关系是（ ）。 选择一项或多项： A. 管理与被管理的关系 B. 沟通与信任的关系 C. 评价与监督的关系 D. 合作与支持的关系 E. 指挥与服从的关系
一个合理化的领导班子应该具有的特征是（ ）。 选择一项或多项： A. 协调的气质结构 B. 叠加的智能结构 C. 梯形的年龄结构 D. 配套的专业结构 E. 互补的知识结构
领导艺术是指领导者在行使领导职能时所表现出来的技巧，他具有的特点是（ ）。 选择一项或多项： A. 科学性 B. 多样性 C. 创造性 D. 随机性 E. 经验性
随着整个社会向现代化跃迁，人际关系也由过去的开放转向封闭。 选择一项： 对 错