注意：此页面搜索的是所有试题
河南师范大学-人力资源管理（专科）-管理学
计划职能的主要作用是（ ）
A.确定目标
B.管理
C.确定实现目标的手段
D.A和C
管理的计划职能的主要任务是要确定（ ） A.组织结构的蓝图 B.组织的领导方式 C.组织目标以及实现目标的途径 D.组织中的工作设计
可以依据（ ）把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。 A.决策层次 B.对象 C.时间 D.范围
组织结构纵向层次化产生的主要原因是（ ） A.职能分工的需要 B.管理幅度的限制 C.权责明确的需要 D.部门划分的需要
公司层战略包括（ ）。 A.一体化战略 B.加强型化战略 C.多元化战略 D.集聚战略
企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点（ ） A.定性和定量结合 B.趋向与定性 C.模糊而不可控 D.具体而可控
企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（ ） A.各层次的目标都是具体而可控的 B.上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控 C.各层次的目标都是模糊而不可控的 D.上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控
当代最新的计划形成方法是（ ） A.从上往下的形成方法 B.从中间开始的形成方法 C.从下往上的形成方法 D.先上后下，最后在中间形成的方法
下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（ ） A.计划是预测与构想，即预先进行的行动安排 B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定 C.计划职能是参谋部门的特有使命 D.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能
实施目标管理的主要环节是：①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是（ ）。 A.①→②→③→④ B.②→③→①→④ C.③→②→①→④ D.②→①→③→④
实施目标管理的主要难点是（ ） A.不利于有效地实施管理 B.不利于调动积极性 C.难以有效地控制 D.设置目标及量化存在困难
“目标管理”方法最大的缺点是（ ）。 A.不能很好地激励员工 B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标 C.对员工绩效评估的公开性和透明性 D.需要的时间短
根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？（ ） A.战略计划 B.具体计划 C.综合性计划 D.指导性计划
以下关于同期控制，表述正确的是（ ） A.是在工作进行过程中所实施的控制 B.主要有监督和指导两项职能 C.控制的注意力集中于工作或行为结果上，纠正今后活动 D.其优点在能够及时发现和解决问题
管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。 （ ） A.正确 B.错误
管理的计划职能的主要任务是要确定（ ） A.组织结构的蓝图 B.组织的领导方式 C.组织目标以及实现目标的途径 D.组织中的工作设计
可以依据（ ）把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。 A.决策层次 B.对象 C.时间 D.范围
组织结构纵向层次化产生的主要原因是（ ） A.职能分工的需要 B.管理幅度的限制 C.权责明确的需要 D.部门划分的需要
公司层战略包括（ ）。 A.一体化战略 B.加强型化战略 C.多元化战略 D.集聚战略
企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点（ ） A.定性和定量结合 B.趋向与定性 C.模糊而不可控 D.具体而可控
企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（ ） A.各层次的目标都是具体而可控的 B.上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控 C.各层次的目标都是模糊而不可控的 D.上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控
当代最新的计划形成方法是（ ） A.从上往下的形成方法 B.从中间开始的形成方法 C.从下往上的形成方法 D.先上后下，最后在中间形成的方法
下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（ ） A.计划是预测与构想，即预先进行的行动安排 B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定 C.计划职能是参谋部门的特有使命 D.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能
实施目标管理的主要环节是：①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是（ ）。 A.①→②→③→④ B.②→③→①→④ C.③→②→①→④ D.②→①→③→④
实施目标管理的主要难点是（ ） A.不利于有效地实施管理 B.不利于调动积极性 C.难以有效地控制 D.设置目标及量化存在困难
“目标管理”方法最大的缺点是（ ）。 A.不能很好地激励员工 B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标 C.对员工绩效评估的公开性和透明性 D.需要的时间短
根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？（ ） A.战略计划 B.具体计划 C.综合性计划 D.指导性计划
以下关于同期控制，表述正确的是（ ） A.是在工作进行过程中所实施的控制 B.主要有监督和指导两项职能 C.控制的注意力集中于工作或行为结果上，纠正今后活动 D.其优点在能够及时发现和解决问题
管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。 （ ） A.正确 B.错误