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安徽继续教育在线-管理学（MOOC）
明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。
A、正确
B、错误
2 信息系统是指一种为管理者收集、处理、维持和分配信息的计算机系统。 A、正确 B、错误
核心价值观是不随趋势和时尚的变化而变化的。 A、正确 B、错误
信息收集是有成本的，信息成本是指信息系统的维护、升级、折旧成本以及系统运行和监督成本。 A、正确 B、错误
2 职权是指（） A、 直线职权 B、 参谋职权 C、 职能职权 D、 以上三种都是
2 韦伯认为理想的行政组织的权力基础应是（） A、 超凡权力 B、 传统权力 C、 理性-合法权力 D、 三者的结合
当组织规模一定时，组织幅度与组织层次呈（） A、 正比关系 B、 反比关系 C、 指数关系 D、 对数关系
2 以下哪种方法是风险型决策方法（） A、 量本利分析法 B、 线性规划法 C、 决策树法 D、 德尔菲法
某公司生产某种产品的固定成本是30万元，除去固定成本外，该产品每单位成本为4元，市场售价为10元，若要达到6万元销售毛利的目标，该产品销量应为多少？（） A、 30000件 B、 45000件 C、 60000件 D、 75000件
2 组织文化的特性不包括（）。 A、 民族性 B、 多样性 C、 整体性 D、 绝对性
2 麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设，属于Y理论的假设前提是（） A、 人天生讨厌工作 B、 人喜欢被命令 C、 人不抱有野心 D、 多数人都具有作出正确决策的能力
2 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（） A、 用人所长 B、 因才器用 C、 因事择人 D、 动态平衡
0 下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张（） A、 赫伯特·A西蒙 B、 彼得·F·德鲁克 C、 弗雷德·E·费德勒 D、 弗里蒙特·E·卡斯特
企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品，销售中去属于（） A、 前向一体化 B、 横向一体化 C、 混合多元化 D、 同心多元化
下列哪个特点不是滚动计划法的优点（） A、 计划更切合实际 B、 长、中、短计划相互衔接 C、 有利于考核 D、 加强了计划的弹性
2 信息系统是指一种为管理者收集、处理、维持和分配信息的计算机系统。 A、正确 B、错误
核心价值观是不随趋势和时尚的变化而变化的。 A、正确 B、错误
信息收集是有成本的，信息成本是指信息系统的维护、升级、折旧成本以及系统运行和监督成本。 A、正确 B、错误
2 职权是指（） A、 直线职权 B、 参谋职权 C、 职能职权 D、 以上三种都是
2 韦伯认为理想的行政组织的权力基础应是（） A、 超凡权力 B、 传统权力 C、 理性-合法权力 D、 三者的结合
当组织规模一定时，组织幅度与组织层次呈（） A、 正比关系 B、 反比关系 C、 指数关系 D、 对数关系
2 以下哪种方法是风险型决策方法（） A、 量本利分析法 B、 线性规划法 C、 决策树法 D、 德尔菲法
某公司生产某种产品的固定成本是30万元，除去固定成本外，该产品每单位成本为4元，市场售价为10元，若要达到6万元销售毛利的目标，该产品销量应为多少？（） A、 30000件 B、 45000件 C、 60000件 D、 75000件
2 组织文化的特性不包括（）。 A、 民族性 B、 多样性 C、 整体性 D、 绝对性
2 麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设，属于Y理论的假设前提是（） A、 人天生讨厌工作 B、 人喜欢被命令 C、 人不抱有野心 D、 多数人都具有作出正确决策的能力
2 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（） A、 用人所长 B、 因才器用 C、 因事择人 D、 动态平衡
0 下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张（） A、 赫伯特·A西蒙 B、 彼得·F·德鲁克 C、 弗雷德·E·费德勒 D、 弗里蒙特·E·卡斯特
企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品，销售中去属于（） A、 前向一体化 B、 横向一体化 C、 混合多元化 D、 同心多元化
下列哪个特点不是滚动计划法的优点（） A、 计划更切合实际 B、 长、中、短计划相互衔接 C、 有利于考核 D、 加强了计划的弹性