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四川农业大学管理学原理
激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在哪些方面。
A. 有利于激发和调动员工的积极性
B. 有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来
C. 有助于增强组织的凝聚力
D. 有助于促进组织内部各组成部分的协调统一
当一个人的需要得不到满足时，就会产生挫败感，受挫后的防范措施一般有哪些。 A. 紧张不安的措施 B. 积极进取的措施 C. 消极防范的措施 D. 寻求激励的措施
属于内容型激励理论的主要有哪些。 A. 需要层次论 B. 双因素理论 C. 成就需要激励理论 D. 公平理论
需要层次理论中，下列选项中属于安全需要的有。 A. 维持生命的衣食住行 B. 生活要得到基本的保障 C. 避免人身伤害，失业保障 D. 年老时有所依靠
在双因素理论中，哪些体现的是保健因素。 A. 要给员工提供适当的工资和安全保障 B. 要改善员工的工作环境和条件 C. 对员工的监督要能为他们所接受 D. 员工的工作得到认可和赏识
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对哪些的需要。 A. 安全的需要 B. 权力的需要 C. 依附的需要 D. 成就的需要
期望理论公式中的三个要素是。 A. 激励水平的高低 B. 环境 C. 期望值 D. 效价
强化理论中的强化类型有哪些。 A. 正强化 B. 负强化 C. 惩罚 D. 自然消退
归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四方面的因素：努力程度、能力、任务难度和机遇。这四方面的因素可以按哪三方面来划分。 A. 内部原因和外部原因 B. 稳定性 C. 可控性 D. 激励程度
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法哪些能使工作丰富起来。 A. 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往 B. 放心大胆地任用下属，以增强其责任感 C. 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量 D. 采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
下列哪些选项属于保健因素的是。 A. 薪酬 B. 工作条件 C. 人际关系 D. 责任感
信息沟通一般包括下列哪些环节。 A. 信息源发出经过编码的信息 B. 通过一定的媒介传递信息 C. 接受着接受信息并解码 D. 信息反馈
按照沟通方式的不同，沟通可以划分为哪些类型。 A. 工具式沟通 B. 口头沟通 C. 非言语沟通 D. 书面沟通
按照组织系统划分，沟通方式分为哪些。 A. 工具式沟通 B. 感情式沟通 C. 正式沟通 D. 非正式沟通
下列沟通障碍属于组织障碍的有。 A. 地位差异 B. 目标差异 C. 缺乏正式沟通渠道 D. 协调不够
当一个人的需要得不到满足时，就会产生挫败感，受挫后的防范措施一般有哪些。 A. 紧张不安的措施 B. 积极进取的措施 C. 消极防范的措施 D. 寻求激励的措施
属于内容型激励理论的主要有哪些。 A. 需要层次论 B. 双因素理论 C. 成就需要激励理论 D. 公平理论
需要层次理论中，下列选项中属于安全需要的有。 A. 维持生命的衣食住行 B. 生活要得到基本的保障 C. 避免人身伤害，失业保障 D. 年老时有所依靠
在双因素理论中，哪些体现的是保健因素。 A. 要给员工提供适当的工资和安全保障 B. 要改善员工的工作环境和条件 C. 对员工的监督要能为他们所接受 D. 员工的工作得到认可和赏识
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对哪些的需要。 A. 安全的需要 B. 权力的需要 C. 依附的需要 D. 成就的需要
期望理论公式中的三个要素是。 A. 激励水平的高低 B. 环境 C. 期望值 D. 效价
强化理论中的强化类型有哪些。 A. 正强化 B. 负强化 C. 惩罚 D. 自然消退
归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四方面的因素：努力程度、能力、任务难度和机遇。这四方面的因素可以按哪三方面来划分。 A. 内部原因和外部原因 B. 稳定性 C. 可控性 D. 激励程度
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法哪些能使工作丰富起来。 A. 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往 B. 放心大胆地任用下属，以增强其责任感 C. 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量 D. 采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
下列哪些选项属于保健因素的是。 A. 薪酬 B. 工作条件 C. 人际关系 D. 责任感
信息沟通一般包括下列哪些环节。 A. 信息源发出经过编码的信息 B. 通过一定的媒介传递信息 C. 接受着接受信息并解码 D. 信息反馈
按照沟通方式的不同，沟通可以划分为哪些类型。 A. 工具式沟通 B. 口头沟通 C. 非言语沟通 D. 书面沟通
按照组织系统划分，沟通方式分为哪些。 A. 工具式沟通 B. 感情式沟通 C. 正式沟通 D. 非正式沟通
下列沟通障碍属于组织障碍的有。 A. 地位差异 B. 目标差异 C. 缺乏正式沟通渠道 D. 协调不够