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广东开放大学-工商企业文化
终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。( )
选择一项：
对
错
日本企业实行集体决策，不仅决策高效，集思广益，且能强化员工的参与意识。( ) 选择一项： 对 错
家族主义是日本民族文化传统的特征。( ) 选择一项： 对 错
个人主义是美国民族文化传统的特征。( ) 选择一项： 对 错
冒险、开拓、创新精神是中国民族文化传统的特征。彩蛋 选择一项： 对 错
虽然民族性是企业文化最根本的个性，但在经济与文化全球化的浪潮下，世界各国企业都在相互借鉴经验，所以民族文化传统可轻易改变。( ) 选择一项： 对 错
东方企业文化强调“家族”和团体意识（即团体本位价值观），强调以人为核心的各种群体关系。( ) 选择一项： 对 错
东方企业文化重礼仪，有浓厚的伦理关系色彩，讲究人和与亲情，但也会管理灵活有余而刚性不够，影响办事效率，应该避免这种文化在实践上的局限性。( ) 选择一项： 对 错
西方企业文化中蕴涵着较多的理性思想，强调直接、明确、实用、科学、效率，重视标准、制度的作用，表现出理性的思维方式，但也暴露出组织像机器、缺乏人情味的问题。( ) 选择一项： 对 错
东方企业文化过于强调团体利益和团体价值，容易抹杀个人价值，泯灭个性和创新精神，所以应取西方“个人本位价值观”而代之。( ) 选择一项： 对 错
日本企业把履行社会责任放在非常重要的位置，并在企业文化建设中积极倡导企业使命与社会责任相统一。（ ） 选择一项： 对 错
突出个人能力是日本企业文化的特征。（ ） 选择一项： 对 错
具有远大的奋斗目标是法国企业文化特色。（ ） 选择一项： 对 错
爱国报国、服务社会是美国企业文化的特征。（ ） 选择一项： 对 错
注重伦理、讲究情义是中国企业文化的特征。（ ） 选择一项： 对 错
日本企业实行集体决策，不仅决策高效，集思广益，且能强化员工的参与意识。( ) 选择一项： 对 错
家族主义是日本民族文化传统的特征。( ) 选择一项： 对 错
个人主义是美国民族文化传统的特征。( ) 选择一项： 对 错
冒险、开拓、创新精神是中国民族文化传统的特征。彩蛋 选择一项： 对 错
虽然民族性是企业文化最根本的个性，但在经济与文化全球化的浪潮下，世界各国企业都在相互借鉴经验，所以民族文化传统可轻易改变。( ) 选择一项： 对 错
东方企业文化强调“家族”和团体意识（即团体本位价值观），强调以人为核心的各种群体关系。( ) 选择一项： 对 错
东方企业文化重礼仪，有浓厚的伦理关系色彩，讲究人和与亲情，但也会管理灵活有余而刚性不够，影响办事效率，应该避免这种文化在实践上的局限性。( ) 选择一项： 对 错
西方企业文化中蕴涵着较多的理性思想，强调直接、明确、实用、科学、效率，重视标准、制度的作用，表现出理性的思维方式，但也暴露出组织像机器、缺乏人情味的问题。( ) 选择一项： 对 错
东方企业文化过于强调团体利益和团体价值，容易抹杀个人价值，泯灭个性和创新精神，所以应取西方“个人本位价值观”而代之。( ) 选择一项： 对 错
日本企业把履行社会责任放在非常重要的位置，并在企业文化建设中积极倡导企业使命与社会责任相统一。（ ） 选择一项： 对 错
突出个人能力是日本企业文化的特征。（ ） 选择一项： 对 错
具有远大的奋斗目标是法国企业文化特色。（ ） 选择一项： 对 错
爱国报国、服务社会是美国企业文化的特征。（ ） 选择一项： 对 错
注重伦理、讲究情义是中国企业文化的特征。（ ） 选择一项： 对 错