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广西培贤国际职业学院人力资源测评系统
心理压力源是员工压力源中最主要的压力源。( )(本题2.5分) A、 正确 B、 错误
授权是指个体向下级指派他们力所能及的工作,并赋予相应的权利,最终更快更好地完成组织目标的过程。( )(本题2.5分) A、 正确 B、 错误
心理测量中最常用的常模式年龄常摸,即根据某一个年龄组被试者所得出的平均数。(本题2.5分) A、 正确 B、 错误
功能性工作分析法以员工需要发挥的功能和应尽的职责为核心。( )(本题2.5分) A、 正确 B、 错误
员工到组织工作的目的是通过出让自己劳动力的使用权,换取劳动力生产和再生产所必需的物质生活资料。( )(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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