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西安交通大学组织行为学（高起专）
通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响,以寻求最有效的领导作风,这是( )
途径一 目标理论是( )提出的
完成复杂工作,需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时, ( )将会达到最高的工作绩效
下列属于组织变革中组织结构方面変革的是( )
现代社会中,始终约束领导决策活动过程的因素是( )
研究领导行为的管理系统理论是( ) 提出的
因为人格魅力而产生的影响カ,这种权力属于( ?)
由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于:()
在群体压力下,个体产生与群体行为保持-致的倾向,这种效应是( )
在组织正式沟通形式中,最民主、最通畅的沟通形式是( )
组织行为学是-门( )
组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的( )
按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为:()
创造性行为的特点包括( )
途径一 目标理论是( )提出的
完成复杂工作,需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时, ( )将会达到最高的工作绩效
下列属于组织变革中组织结构方面変革的是( )
现代社会中,始终约束领导决策活动过程的因素是( )
研究领导行为的管理系统理论是( ) 提出的
因为人格魅力而产生的影响カ,这种权力属于( ?)
由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于:()
在群体压力下,个体产生与群体行为保持-致的倾向,这种效应是( )
在组织正式沟通形式中,最民主、最通畅的沟通形式是( )
组织行为学是-门( )
组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的( )
按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为:()
创造性行为的特点包括( )